responsable d'institut de formation

RESPONSABLE D'INSTITUT DE FORMATION (F/H)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 31/05/2026

• CDI
• Francheville (69)
• 44 000 € par an
• NIVEAU 8
• NVHADD119654

UGECAM RHONE-ALPES

L'Institut de formationLa Maisonnée recrute un ou une Responsable d'Institut de formation

L'Institut de formation La Maisonnéeappartient à L'UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements, 2 centres de santé dentaire et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.

Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.

Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents

L'institut de formation la Maisonnée rempli ses missions dans le respect de la règlementation en accord avec les exigences des métiers des secteurs sanitaires, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'UGECAM Rhône-Alpes et les valeurs du groupe.

Il est reconnu pour la qualité de ses formations et son engagement en faveur du développement des compétences des professionnels de santé. Il dispense notamment les formations, initiale et partielle, diplômantes d'aide-soignant(e) et d'auxiliaire de puériculture, en lien étroit avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire.

Il accompagne chaque apprenant dans sa singularité, le parcours de formation est personnalisé ainsi que le suivi pédagogique. Depuis 2021, l'institut est devenu OFA en partenariat avec le CFA IFIR, il intègre aux promotions AS ou AP des parcours en apprentissage.

Par ailleurs, l'institut de formation est référencé par le dispositif H+ de la Région Auvergne-Rhône-Alpes depuis 2013 afin de faciliter l'accueil en formation des personnes en situation de handicap. Depuis décembre 2025 il est nommé « Ambassadeur H+ ».

RESPONSABLE D'INSTITUT DE FORMATION (F/H)

TYPE DE CONTRAT : CDI

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet

Description du poste

Sous l'autorité de la directrice d'établissement, le/la responsable de l'Institut de formation assure la direction, l'organisation et le pilotage de ce dernier.

Il/Elle est accompagné(e) dans ses missions par 2 coordinatrices pédagogiques/ formatrices (l'une dédiée à la supervision de l'IFAS et de l'une à la supervision de l'IFAP), de 3 secrétaires administratives et de 5 formatrices.

Ses missions principales sont d'assurer :

Le pilotage pédagogique :

• Elabore, met en œuvre et évalue le projet pédagogique de l'institut
• Garanti la conformité réglementaire des formations (référentiels, certifications, qualité)
• Supervise la planification des enseignements, des stages et des évaluations
• Garanti la qualité des pratiques pédagogiques et l'innovation (simulation, numérique, pédagogies actives)
• Assure la conformité aux exigences de certification (Qualiopi, ARS, etc.)
• Organise les jurys, les épreuves certificatives et les validations
• Veille à la qualité de l'accompagnement des apprenants et à la réussite des parcours

Le management des équipes :

• Encadre et anime l'équipe pédagogique, administrative et les intervenants extérieurs
• Recrute, accompagne et évalue les formateurs et intervenants
• Favorise un climat de travail collaboratif et une dynamique d'amélioration continue
• Organise les réunions d'équipe et les instances internes

Les relations avec les partenaires :

• Développe et entretient les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels (les établissements de santé, médico¿sociaux, petite enfance et collectivités)
• Représente l'institut auprès de l'ARS, des OPCO, des financeurs et des organismes certificateurs
• Participe aux réseaux professionnels régionaux et nationaux

La gestion administrative et financière :

• Pilote l'activité financière et budgétaire de l'institut
• Supervise les inscriptions, la gestion des dossiers apprenants et les conventions de stage (atteinte des quota Région)
• Garanti la conformité réglementaire (textes ARS, Code de la santé publique, obligations légales)
• Assurer la gestion des ressources matérielles et des infrastructures

Le développement stratégique :

• Conduit des projets de développement (nouvelles formations, partenariats, innovations pédagogiques).
• Assure la veille réglementaire, pédagogique et sectorielle
• Promeut l'institut et contribue à son attractivité (communication, salons, journées portes ouvertes)

Environnement de travail stimulant et porteur de sens.

Profil recherché
Vos compétences

Savoir être et savoir-faire:

Compétences avérées en management d'équipe et en conduite de projets

Capacité à travailler en réseau et avec des partenaires institutionnels

Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et qualités relationnelles

Votre formation

Diplôme :

Diplôme d'État de Cadre de Santé

Ou

Diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine de la pédagogie, de la santé ou du management

Expérience :

Expérience confirmée dans la formation sanitaire et/ou la direction d'établissement de formation

Connaissance appréciée des formations aide-soignant(e) et auxiliaire de puériculture et de leur cadre réglementaire

Informations complémentaires

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
• Cadre au forfait jours
• de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
• 12 à 13 RTT par an
• d'une mutuelle d'entreprise
• d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
• d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
• d'une prime d'intéressement
• 1% logement
• des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
• d'une restauration sur place avec tarif préférentiel

• d'un parking gratuit

• primes SEGUR mensuelles brutes

Contact

Merci de postuler à l'adresse Mail :

Les avantages liés au poste

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