responsable contrôle de gestion f/h jobsharing

Bienvenue chez AVEM

Prêt.e à être de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?

AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.

Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En résumé intégrer AVEM c'est :

Être ensemble

Être utile chaque jour

Être engagé pour la satisfaction client

Être acteur de son développement professionnel

Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Qu'est-ce que le jobsharing?

Le job sharing, ou partage de poste, est une organisation innovante du travail où deux professionnels se partagent ensemble les responsabilités et les missions d'un même poste, en collaboration étroite.

Ce dispositif s'adresse à des profils qui aiment travailler en équipe, qui sont ouverts à l'innovation managériale et qui souhaitent s'investir dans un modèle moderne, basé sur la confiance, la transparence et la complémentarité.

Au sein de la Direction de la performance, vous intégrez une équipe de 10 contrôleurs de gestion en tant que Responsable Contrôle de Gestion f/h en Jobsharing.

Chez AVEM, nous pensons qu'un binôme complémentaire peut être plus fort qu'un poste unique.

Avec Audrey, en poste depuis près de 10 ans, vous formerez une équipe de co-responsables capable d'allier expertise de fond et animation collective. Un duo au service de la performance et de la transformation.

Vos missions :

Manager une équipe de 10 expert( e )s soudée, moteur et dotée d'une expertise reconnue au sein d'AVEM. Vous supervisez, encadrez et développez votre équipe en étant un Manager coach et visionnaire. Vous recentrez le management sur l'individu, son employabilité, sa formation, son bien-être, la priorisation de ses tâches, les arbitrages.

Prendre en charges les travaux de RUN : clôtures mensuelles et trimestrielles, contrôle permanent et animation des processus.

Construire les feuilles de route afin de garantir la vision à moyen/long terme et les jalons permettant l'atteinte des objectifs fixés. Définir et impulser la transformation du service CDG.

Piloter la trajectoire IT du domaine CO sur SAP : développement du potentiel, automatisation, industrialisation, capitalisation sur les projets en cours ou en adhérence.

Communiquer: repenser les canaux de communication en les modernisant. Construire de nouveaux formats des instances de communication.

Collaborer avec les différents directions opérationnelles tel un véritable Business Partner

Participer activement au pilotage de la performance économique, à l'identification des risques et opportunités, et au suivi des actions d'amélioration.

Garantir la bonne application de la méthode et des processus

Valoriser la politique RSE

Et vous...

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation Master 2 contrôle gestion et systèmes d'information, finance

• Vous bénéficiez d'une solide expérience en contrôle de gestion ( + de 10 ans).

• Avoir travaillé en milieu industriel est un atout.

• Vous maîtrisez l'outil SAP

Le travail en job sharing requiert une véritable capacité à partager les missions, les décisions et les résultats avec son binôme, dans un esprit de confiance et de transparence.

Nous recherchons avant tout une personnalité

Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce duo en jobsharing :

- L'esprit d'équipe et la collaboration sont de véritables moteurs pour vous. En effet il s'agit de travailler en synergie, de s'appuyer sur les forces de chacun et de soutenir son binôme au quotidien.

• Vous êtes un excellent communicant. Une communication ouverte et régulière est essentielle pour garantir la continuité du service et l'efficacité collective.

• La gestion des priorités et l'organisation sont des compétences majeures pour coordonner les actions, planifier et répartir les tâches, et ainsi assurer la performance collective

• Vous faites preuve d'adaptabilité et de flexibilité, car l'organisation du travail se veut modulable et évolutive, en fonction des besoins du binôme et du service.

• Vous êtes aguerri à la culture du feedback et de l'amélioration continue. 

• Vous aimez travailler dans en environnement où l'esprit d'équipe, l'humilité, la transparence, le partage et la confiance, ainsi que la 2nd degré sont présents et incarnés.

Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :

Cliquez sur le lien ci-dessous : cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe 

Pour encore plus d'informations :

• TikTok:

• Linkedin : AVEM (Groupe) 

• Site internet : 

Notre processus de recrutement

• Préqualification téléphonique avec « Sarah » de l'équipe recrutement

• Test de personnalité AssessFirst 

• Entretien avec « Audrey », « Responsable Contrôle de Gestion », accompagnée de « Magali ou Léna » RRH. 

• 2ème entretien avec « Anne-Laure », Directrice Exécutive.

Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

Le rythme de travail envisagé : temps partiel à 60% avec 3 jours de présence par semaine. 8.5 Jours RTT