Responsable risques et contrôle interne H/F

Description De L'entreprise
Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.

Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.

Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société.

Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous

Description Du Poste
Dans le cadre de la démarche de gestion des risques et contrôle interne de Nexity, le Responsable du Contrôle Interne et de la gestion des risques participe à l'analyse des risques des activités et au suivi des plans d'action correspondants, à la mise en œuvre d'une démarche de continuité d'activité et de gestion de crise ainsi qu'au renforcement et à l'évaluation du dispositif de contrôle interne.

Sous l'autorité du Directeur de l'Audit, des Risques et du Contrôle Interne vous serez amené à :

Maîtrise des risques

• Mise à jour et réalisation le cas échéant des cartographies des risques au niveau Groupe ou métiers
• Développement et suivi de Key Risk Indicator
• Suivi et reporting des plans d'actions des principaux risques
• Mise à jour annuelle du chapitre 2 du Document d'Enregistrement Universel du Groupe sur la gestion des risques, le contrôle interne et les facteurs de risques

Contrôle interne

• Accompagnement des opérationnels dans la description et la mise à jour de la modélisation de leur processus et des dispositifs de contrôle
• Sensibilisation les opérationnels aux notions de contrôle interne et de gestion des risques
• Gestion de la campagne d'auto-évaluation annuelle du contrôle interne par les opérationnels
• Mise en œuvre des contrôles de second niveau sur le contrôle interne et des campagnes de contrôle permanent sécurité chantier

Suivi des incidents graves, lutte contre la fraudes et cybersurveillance

• Coordination de la cellule de crise et de gestion des incidents graves.
• Assistance à la définition des actions prioritaires et suivi de la mise en œuvre des plans d'action
• Etablissement, mise à jour du reporting et du plan de gestion de crise sur les incidents graves
• Suivi et traitement des alertes remontées sur les tentatives de fraude
• Animation d'une veille sur les risques de fraude, définition et suivi des actions préventives et de sensibilisation
• Suivi des alertes cybersurveillance et coordination du comité cybersurveillance

Coordination / suivi des travaux des auditeurs externes sur la revue du contrôle interne

• Intégration dans l'outil GRC des recommandations des CAC émises sur la revue du contrôle interne et suivi avec les opérationnels
• Suivi et coordination de la mission d'intérim des CAC sur la revue du contrôle interne

Accompagnement projets transverses et procédures Groupe

• Assistance à la définition des procédures Groupe
• Aide des pôles dans l'organisation et la gestion des projets le cas échéant et proposition des bonnes pratiques communément admises en matière de contrôle interne
• Partage des bonnes pratiques déjà identifiées dans le Groupe

Communication

• Réponse aux questions et assistance des opérationnels dans la gestion de leurs risques en leur apportant un soutien méthodologique
• Animation du réseau de Référents Risques et Conformité
• Elaboration des outils/actions de sensibilisation visant à développer la culture risques
• Elaborer d'un tableau de bord des indicateurs clés de gestion des risques

Management :
Encadrement d'une équipe composée d'une chargées de gestion des risques et d'un alternant.

Qualifications
Diplôme Bac+5 en gestion des risques (Université ou École de commerce) et expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion des risques et contrôle interne, en cabinet ou au sein d'une direction spécialisée. Maîtrise des concepts, référentiels et méthodologies liés à la cartographie des risques, aux plans de continuité d'activité et à la gestion de crise. Compétences avérées en techniques d'audit et en gestion de projet. Capacité à contribuer à la performance économique, à délivrer des résultats et à piloter la performance. Esprit d'anticipation, d'innovation et d'initiative, avec un sens du travail en réseau et une rigueur professionnelle.

Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
• Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.
• Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez-nous