alternant.e data

A propos de l'offre :

Le saviez-vous ? 

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? 

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Pricing et Equation PPF (Prix, Promo et Fidélité), basée à Massy un(e) 

Analyste Stratégie PPF ( F/H) en alternance
BON À SAVOIR : Début contrat janvier 2026
  Contexte 

La Direction Prix, Promo & Fidélité (PPF) définit et pilote la stratégie d'équilibre entre compétitivité prix, efficacité promotionnelle et fidélisation client. 

Partenaire stratégique des Directions Pricing, Marketing, Finance et Data, elle veille à la cohérence et à la performance globale de l'équation PPF au service de la rentabilité et de l'attractivité commerciale du groupe. 

Dans ce contexte, la Direction PPF recherche un Alternant Analyste Stratégie, pour contribuer activement à la mise en œuvre et au pilotage de projets à fort impact autour de l'optimisation de l'équation Prix–Promo–Fidélité. 

Vos missions : 

L'alternant sera amené à :

Analyse et pilotage des équilibres PPF 

• Suivre et analyser les indicateurs clés (prix, promotions, fidélité, marge, ROI). 

• Participer à la consolidation du dashboard PPF et à l'automatisation des reporting. 

• Produire des analyses pour éclairer les arbitrages d'investissement entre prix, promo et fidélité. 

Études et recommandations opérationnelles 

• Réaliser des études d'élasticité et d'impact promo (trafic, volume, rentabilité). 

• Contribuer à l'évaluation des dispositifs de fidélisation et à la segmentation client. 

• Participer à la formulation de recommandations de rééquilibrage par famille de produits.

Appui aux projets transverses 

• Accompagner des chantiers transversaux majeurs 

• Collaborer avec les équipes Data et Tech pour améliorer les outils d'aide à la décision. 

• Contribuer à la préparation des comités PPF (indicateurs, synthèses, présentations). 

Veille et benchmark 

• Réaliser une veille concurrentielle sur les stratégies prix et promo du marché. 

• Identifier les bonnes pratiques sectorielles (distribution, e-commerce, retail data).

Votre profil

• Vous êtes en formation étudiant en école d'ingénieurs, de commerce ou cursus universitaire (Master 1/2) avec spécialisation data, marketing, finance ou stratégie commerciale. 

• Excellent relationnel et capacités de synthèse écrite et orale ; aptitude à expliquer et convaincre 

• Solides compétences analytiques et goût pour la donnée. 

• Proactivité / Autonomie 

• Rigueur, curiosité, esprit d'équipe et sens du client. 

• Maîtrise du Pack Office et Google Suite 

• Technique : SQL / Python/ Big Data 

• Première expérience ou stage dans l'analyse business, pricing, ou data souhaitée. 

Ce que vous apprendrez 

• Comprendre les leviers clés de performance d'un grand distributeur. 

• Piloter l'équation PPF (Prix–Promo–Fidélité) à travers la donnée et la stratégie commerciale. 

• Collaborer avec les directions Pricing, Marketing, Finance et Data dans une logique transverse. 

Informations complémentaires

• Durée : 1 ou 2 ans

• Type de contrat : alternance

• Date : 05/01/2026 

• Lieu :  Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C) 

• Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)

• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application  Egym Welpass.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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