Référent santé et accueil inclusif F/H

À propos du poste

Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses habitants et administrés et 600 agents.

La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l'autoroute A4 à proximité.

Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.

Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.

Descriptif du poste

En tant que Référent Santé et Accueil Inclusif (F/H), vous accompagner les équipes dans le suivi médical des enfants et l'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

Sous forme de vacation, à raison de 8 heures par mois (7 heures sur les structures + 1 heure de trajet pour 1 journée complète d'exercice par mois sur la ville) sur 7 mois (hors juillet et août). Soit 80 heures par an.

Responsabilités

Rôle auprès de l'équipe :

• Sensibiliser et conseiller de la direction et l'équipe en matière d'inclusion des enfants en situation de handicap ou maladies chronique

• Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel (formation permanente aux gestes d'urgence et de réanimation, auprès de tout le personnel, une fois par an)

• Suivre de manière préventif les enfants et veiller à leur bon développement, en liaison avec le médecin de la famille

• Veiller sur l'application des mesures d'hygiènes générales ou particulières (épidémie)

• Être consulté en cas de maladie contagieuse d'un enfant ou du personnel, ou pour tout accident survenu au sein de la crèche

• Avoir un rôle consultatif sur les admissions

Rôle auprès de l'enfant :

• Suivre étroitement les enfants porteurs de handicaps et évaluation de leur bien-être au sein de la structure

• Assurer la visite d'admission des enfants : information des parents sur la place des médicaments au sein des structures

• Suivre le développement (psychologique, moteur, physiologique, affectif) de l'enfant

• Dépister les difficultés des enfants et dialoguer avec les parents

• Participer aux réunions de sections et d'équipe, aux réunions des parents

• Formation des équipes, au respect des règles d'hygiène et aux premiers secours notamment

Mais aussi :

• Rédiger chaque année des protocoles pour les professionnels face à une situation donnée (enfant malade, épidémie, accident, urgence médicale)

• Participer à la rédaction du projet d'accueil individuel des enfants allergiques, transmission et explication des informations aux professionnels de la structure

• Veiller au respect de l'hygiène lors des soins, de l'équilibre alimentaire et des règles de diététique

• Action de campagnes d'information auprès des professionnels

• Élaborer le contrôle de la pharmacie de la structure et prévision du réapprovisionnement

Service d'affectation

Direction de l'Éducation, de l'enfance et des loisirs éducatifs.

Vous allez être affecté à trois établissements d'accueil du jeune enfant municipaux :

• Deux petites crèches : Crèche familiale et Multi-Accueil les Matins du Monde

• Une crèche : Multi-Accueil Odette Raffin

Profil recherché

• Un médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant ; Où

• Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puériculture ; Où

• Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.

• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

• Faire preuve de rigueur professionnelle

• Savoir discerner les situations à risque pour l'enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant

• Savoir donner des directives intelligibles de tous

• Savoir écouter les parents, les équipes, l'enfant, la hiérarchie

• Savoir rédiger les protocoles et les expliquer aux professionnels de la structure

• Respecter le secret professionnel

• Savoir s'adapter aux différents locaux mis à disposition

• Être dynamique et posséder le sens des responsabilités

• Être pédagogue et prodiguer des conseils simples et sans ambiguïté

• Savoir travailler dans le respect des familles

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 7 mois

Rémunération : 1 000,00€ à 1 200,00€ par mois

Nombre d'heures : pas plus de 2 par semaine

Lieu du poste : En présentiel