AGENT SOCIAL ou AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

AGENT SOCIAL ou AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - Pôle cohésion sociale - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE

Date limite de candidature

14/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AGENT SOCIAL ou AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU - LA PETITE PIERRE

Description du poste

La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes habitants), à 45 mn de Strasbourg. Une qualité de vie appréciée Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre. Un territoire de projets Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) agent social ou un(e) auxiliaire de puériculture.

MISSIONS
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro crèche de Bouxwiller :
- Accueillir les enfants et les familles,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Impulser des projets en cohérence avec le besoin des enfants.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale

Descriptif du profil recherché

COMPETENCES ATTENDUES
➢ Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
➢ Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
➢ Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
➢ Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
➢ Maîtrise des principales règles éducatives
➢ Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
➢ Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
➢ Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
➢ Discrétion et secret professionnel
➢ Travail en autonomie
➢ Avoir une souplesse dans les disponibilités pour faire face aux imprévus, absences et pour la bonne organisation du service

QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule
- Diplôme de CAP petite enfance et/ou diplôme d'Auxiliaire de Puériculture indispensable

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Grille FPT AP ou Agent social

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par voie contractuelle : jusqu'au 31/07/2026
- Service d'affectation : Service Petite Enfance - BOUXWILLER
- 35 heures par semaine, travail annualisé

REMUNERATION
- Rémunération statutaire – grade d'agent social ou auxiliaire de puériculture
Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€ selon grade et expérience
- Régime indemnitaire

NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, oeuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent…
- Sport au travail

LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
- Attestation d'honorabilité

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)

Géolocalisation du poste

10 Route d'Obermodern  : 67330 Bouxwiller

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Bouxwiller

Date de vacance de l'emploi

23/01/2026

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