Chef(fe) de Projets

Venez nous rejoindre sur notre siège basé à Cernay, où vous découvrirez un environnement dynamique et convivial pour développer votre carrière et vos objectifs professionnels

Au sein d'une organisation matricielle, le/la Chef/fe de Projets pilote les projets nucléaires majeurs (KOB1 – Nouvelles installations nucléaires), de l'appel d'offre à la facturation et au paiement client. Il/elle coordonne les ressources et parties prenantes internes et externes pour garantir le respect des exigences contractuelles, la satisfaction client, et l'atteinte des objectifs financiers (chiffre d'affaires, marge, trésorerie).

Nous attendons votre candidature

Responsabilités du poste :

Supporter les équipes de ventes durant la phase de préparation des offres commerciales :

• Coordonner la revue des spécifications client et participer à l'élaboration de la stratégie commerciale.
• S'assurer de l'implication de toutes les parties prenantes pour garantir une compréhension complète des exigences contractuelles et identifier les écarts avec le besoin client.
  Influencer les spécifications du projet grâce à l'analyse de risque, définir les délais et préparer le budget prévisionnel du projet.

Piloter le lancement et l'exécution du projet validé :

• Planifier les jalons principaux du projet et lancer le projet en interne en définissant orientations, risques, opportunités et attentes des départements impliqués.
• Organiser et conduire les réunions nécessaires et gérer la communication interne et externe.
• Piloter la progression du projet par rapport aux jalons, rédiger les rapports d'avancement et maintenir à jour budget et marge.
• Mobiliser le Top Management sur les dérives pouvant impacter finances, image ou business et communiquer les estimations de chiffre d'affaires.
  Améliorer la profitabilité en définissant un plan d'augmentation de marge et en contribuant aux négociations client.

Piloter la facturation :

• Déclencher la facturation, suivre les paiements clients, fournir des éléments de négociation sur les pénalités et capitaliser le retour d'expérience.
  Coordonner le support au client lors de l'installation et du démarrage de la centrale avec les équipes techniques.

Qui êtes-vous :

Vous êtes une personne orientée action, capable de décider et d'avancer avec efficacité. Tenace et résolument tournée vers les résultats, vous savez planifier avec rigueur et maintenir le cap dans un environnement exigeant. Vous excellez dans la communication claire et impactante, tout en équilibrant les attentes de multiples parties prenantes. Votre capacité à négocier et convaincre fait de vous un(e) interlocuteur(trice) fiable pour faire progresser les projets et obtenir l'adhésion autour de vos objectifs.

Qualifications et expérience requises :

• Bac+5 à dominante technique ou expérience équivalente.
• Solide expérience en gestion de Projet (5-10 ans).
• Anglais courant indispensable à la coordination des équipes, à la négociation client et au reporting interne et externe.
• Compétences de management transverse dans une organisation matricielle (capacité à convaincre, influencer, prendre des décisions).
  Maîtrise des techniques de négociation et de communication formelle vers les clients.

Des qualifications qui font la différence :

• Connaissance technique des produits et des procédés de production mis en œuvre dans un cadre d'assurance qualité.
• Connaissance générale du marché et agilité organisationnelle.
  PMP certification.

Notre offre :

Chez Emerson, nous privilégions un lieu de travail où chaque employé est valorisé, respecté et encouragé à se développer. Nous favorisons un environnement qui encourage l'innovation, la collaboration et la diversité des points de vue, car nous savons que les grandes idées naissent de grandes équipes. Notre engagement en faveur du développement professionnel continu et de la culture de l'intégration vous assure le soutien nécessaire pour vous épanouir. Que ce soit par le mentorat, la formation ou les opportunités de leadership, nous investissons dans votre réussite afin que vous puissiez avoir un impact durable. Nous sommes convaincus que la diversité des équipes et leur collaboration sont essentielles pour stimuler la croissance et obtenir des résultats commerciaux.

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