Conseiller commercial en communication H/F – CDI

Notre régie publicitaire Rossel Conseil Médias se met en quête de sa future pépite pour intégrer son pôle commercial. Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une équipe dynamique qui vous fera rapidement monter en compétences ? Voici ce que nous proposons : Missions principales Rattachée au Manager Commercial et intégré à une équipe de 6 personnes, vous bénéficiez d'une période d'intégration complète afin de vous familiariser avec nos produits, nos outils et notre organisation. Une fois opérationnel, vous prenez en main un portefeuille de clients professionnels sur le secteur de Lille. Véritable acteur de terrain, vous pilotez l'ensemble du cycle commercial et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires : - Vous gérez un portefeuille varié de clients professionnels, issus de secteurs d'activité et d'entreprises de toutes tailles. - Vous développez votre portefeuille par une prospection active et ciblée, en identifiant de nouvelles opportunités business. - Vous analysez les besoins de vos clients et proposez des solutions de communication adaptées (print, digital, OPS et réseaux sociaux). - Vous réalisez vos négociations commerciales et assurez la conclusion des ventes jusqu'à la signature du bon de commande. - Vous accompagnez vos clients tout au long de la prestation, en garantissant leur satisfaction et la qualité du suivi. - Vous conseillez vos interlocuteurs en véritable expert de la communication locale, en leur proposant des solutions innovantes et performantes. - Vous suivez vos indicateurs et contribuez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise. - Vous restez en veille permanente sur les nouveautés et tendances du marché, afin d'enrichir vos pratiques et d'apporter toujours plus de valeur à vos clients.

Vous bénéficiez déjà d'une expérience solide dans la vente de services auprès d'une clientèle de professionnels. Commercial dans l'âme, vous êtes stimulé par le challenge. Vous aimez autant \"chasser\" que \"fidéliser\" vos prospects et les argumentaires commerciaux n'ont (quasiment) plus de secret pour vous. Vous êtes curieux, capable de détecter et d'analyser rapidement les problématiques de vos clients. Les valeurs de proximité et de confiance vous parlent et vous avez à coeur de les retrouver dans votre métier. Orienté business, vous êtes doté d'un excellent relationnel vous permettant d'entretenir et de développer avec aisance votre réseau professionnel. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (suite Office, CRM) et avez une forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies. Type de contrat : CDI, temps plein Localisation : Lille, déplacement sur la métropole Lilloise Rémunération : 40-48KEUR variable compris (rémunération sur une base de 70/30) Avantages : Voiture de fonction, titres restaurant, RTT, télétravail, CSE, primes...

Rossel Conseil Médias (ex La Voix Médias), est l'une des 4 agences conseil médias de Rossel France qui accompagne les annonceurs dans la réflexion et la mise en oeuvre de leurs campagnes de communication. Notre mission ? Créer des campagnes sur mesure qui épousent les centres d'intérêt de la future audience de nos annonceurs. Nous partons de leurs besoins/objectifs - qu'ils soient d'image, de notoriété, de génération de trafic ou de leads – pour leur proposer le mix médias adéquat ainsi qu'un contenu adapté créé en interne grâce à notre agence Newsmaster. Il ne s'agit donc plus seulement d'amplifier une campagne, mais bien d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne de valeurs. Chaque année Rossel Conseil Médias lance près de campagnes de publicité pour plus de 4 200 clients au travers de solutions presse, digitales, événementielles, radio, TV, cross médias et sponsoring sportif, et ce en s'appuyant sur divers médias (La Voix du Nord – Nord Eclair – La Voix des Sports –– TV Mag / Version Femina - – lavoixTV - Vozer). Rossel France compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l'inclusion.