Agent technique de maintenance H/F

À propos de l'entreprise

Obtenteur et créateur de cyclamens depuis 1919, Nous sommes une maison française familiale, animée par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante.

Morel Diffusion place historiquement l'innovation et la création au sein de ses valeurs fondamentales et investit significativement en recherche et développement dans le respect des hommes et de la nature.

Depuis plus de 100 ans, tous nos collaborateurs cultivent le même esprit d'excellence et de passion, réaffirmant chaque jour leur savoir-faire, à travers le monde : nos variétés rayonnent dans plus de 70 pays...

Notre groupe horticole recherche pour sa société SCEA de Montourey : un Agent Technique de Maintenance (H/F) afin d'assurer la fiabilité, la sécurité et la performance de ses installations.

Dans un environnement agro-industriel fortement saisonnier, vous jouerez un rôle clé dans la continuité de production et le bon fonctionnement du site.

Vos missions

Poste terrain à forte responsabilité, nécessitant autonomie, et sens des priorités :

Missions techniques de maintenance

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements du site.
• Intervenir sur les structures de serres (ouvrants, motorisations, ombrages, ventilation, chauffage).
• Réaliser des interventions techniques variées en irrigation, électricité, plomberie, automatismes, maçonnerie (polyvalence technique attendue).

Missions techniques de chantier & travaux spécifiques

• Assurer la réalisation de travaux techniques ou logistiques (aménagements, réparations, chantiers internes).
• Participer et contribuer à des chantiers spécifiques selon les besoins de la production.
• Être en mesure de guider et encadrer un renfort ponctuel sur une mission confiée.

Logistique au service de la production

• Réaliser des missions de logistique nécessaires au bon fonctionnement de la production.
• Conduite d'engins sur site (Manitou) pour manutention, maintenance ou chantiers.

Communication & reporting

• Informer son responsable des dysfonctionnements constatés.
• Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des travaux et chantiers confiés.
• Travailler en mode urgence et prioritaire lorsque la situation l'exige.
• Communiquer au sein de l'équipe sur les priorités actuelles et futures.
• Être à l'écoute du personnel de production.

Amélioration continue

• Être force de proposition auprès de son responsable pour améliorer l'organisation, la fiabilité et la performance des installations.

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation dans un domaine technique (maintenance, électromécanique, industrie, bâtiment technique…).
• Expérience obligatoire dans un environnement technique, et appréciée dans des environnements industriels ou agro-industriels.
• Habilitations électriques et/ou CACES appréciés (ou formation possible).

Compétences clés

• Solide base en électromécanique.
• Notions en électricité, automatisme, plomberie et maintenance bâtiment.
• Capacité à intervenir sur des problématiques techniques variées.

Qualités requises

• Sens aigu des priorités et capacité à travailler en environnement d'urgence.
• Autonomie complète dans la gestion des missions confiées.
• Organisation, rigueur et capacité à maintenir des zones de travail rangées.
• Polyvalence technique et adaptabilité permanente.
• Capacité à associer les besoins de la production aux contraintes techniques.
• Qualités humaines, sens du service et écoute active des équipes de production.
• Esprit d'équipe, capacité à partager l'information et à travailler en cohésion.
• Curiosité technique et envie d'apprendre.

Ce que nous offrons

• Un poste clé, polyvalent et autonome au cœur de la production.
• Un environnement technique varié, jamais routinier.
• Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire.
• Des avantages sociaux : prime de transport, mutuelle attractive, prévoyance, prime d'évaluation, prime d'intéressement, Tickets restaurants avec le CSE, PEE/PERCO…

Candidature

1- Envoi de votre candidature par mail

2- Analyse de votre CV par le service des Ressources Humaines.

3- Un appel téléphonique avec l'Assistante RH pour planifier un entretien.

4- Un entretien avec la responsable RH et le Directeur de Production.

5- Et, si nous partageons la même vision vous serez alors intégré(e) très rapidement à la team 

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 27 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation

Lieu du poste : En présentiel