Expert(e) santé sécurité au travail

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection

sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 27,5 milliards de

prestations versées pour 5,4 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et

cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend salariés répartis entre 35 caisses et

une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l''ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés

et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme qui sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,

pour faire vivre les territoires ruraux.

Au sein du réseau des 35 caisses de MSA, la MSA Ain-Rhône contribue à la mise en oeuvre de la politique

sociale agricole dans l'Ain et le Rhône.

Dans le cadre de la réglementation en vigueur, l'expert(e) généraliste s'assure de la bonne application des normes par l'analyse des évolutions des dispositions réglementaires et légales, des processus métier, la rédaction et la mise à jour des procédures de travail et l'accompagnement des gestionnaires via des formations et par la diffusion d'informations.

li/elle apporte son expertise technique et réglementaire sur l'activité du service, notamment sur les dossiers complexes et spécifiques, ainsi que sur les demandes ponctuelles.

Sous L'autorité Fonctionnelle Du Médecin Du Travail Chef De Service SST Ou Son Représentant, Vos Missions S'articulent Autour Des Domaines Suivants

• Participer à l'obtention et au maintien des certifications (AfnorSpec 2218) des services SST et de leur agrément DREETS :
• Suivre la mise en œuvre de la certification SST : veiller à l'application et à l'actualisation des procédures, soutenir le suivi des indicateurs et tableaux de bord, sensibiliser les collaborateurs, assister lors des audits, créer et suivre les plans d'actions correctrices.
• Mettre en place les actions et outils se rattachant à la cartographie des risques et des processus SST
• Représenter le service SST lors des réunions dédiées avec la Direction Santé Sécurité au Travail (DSST) de la CCMSA
• Déterminer, proposer et optimiser les ressources nécessaires (matérielles, budgétaires, humaines)
• Identifier et mobiliser les appuis métiers et techniques internes/externes
• Rapporter les problèmes identifiés et proposer des solutions à son supérieur
• Apporter un soutien technique aux managers du service SST
• Analyser, synthétiser et communiquer les résultats des projets.
• Contribuer au pilotage des activités du service SST :
• Assurer la gestion et le suivi des indicateurs SST en interface avec la DSST
• Analyser les indicateurs pour effectuer des constats
• Proposer des plans d'actions au vu de ces constats
• Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité du service : collecter et analyser les données, mettre en forme le rapport d'activité.
• Sécuriser l'activité SST:
• Assurer la gestion et le suivi des indicateurs SST en interface avec la DSST
• Analyser les indicateurs pour effectuer des constats
• Proposer des plans d'actions au vu de ces constats
• Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité du service : collecter et analyser les données, mettre en forme le rapport d'activité.

Les relations de travail relatives au poste sont les suivantes :

• Relations internes avec l'ensemble des services de l'organisme ;
• Partenaires du champ d'activité

Les connaissances professionnelles relatives au poste sont les suivantes :

• Bonne connaissance des règles, procédures de travail et de contrôle en vigueur utilisés dans le domaine de la SST
• Maitriser la méthodologie, utiliser les outils de pilotage de projet et en exploiter les données
• Appétence pour le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels
• Une bonne connaissance du système de santé et des enjeuxde la protection sociale (notamment agricole).
• Capacités d'anticipation, d'organisation et d'adaptation
• Qualités relationnelles, le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

Compétences Requises

• Titulaire de préférence d'un master 2 qualité, ou candidat interne ayant un fort intérêt pour l'amélioration continue des performances du service SST

Le niveau de recrutement est celui d'expert(e) généraliste – Groupe G – dont le coefficient de base est égal à 230 points.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mounir Aissat, Sous-Directeur en charge des territoires –

Les candidatures détaillées et motivées, accompagnées d'un curriculum vitae, seront transmises par mail à l'adresse
au plus tard le 15/01/2026.