Technicien de santé environnementale

Date de publication : 15 janvier 2026

Permanent

68000 Colmar, Grand Est

Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg – Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C'est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.

Missions principales :

• Accueillir et renseigner le public sur toute question concernant son champ de compétence,
• Traiter les plaintes en matière d'hygiène et de salubrité publiques,
• Instruire les plaintes relatives au bruit en coordination avec la police municipale, les brigades vertes
• Assurer le suivi de la démarche de lutte contre la prolifération des nuisibles,
• Participer à la lutte antivectorielle (moustique Tigre, …), en lien avec l'ARS et la Brigade verte,
• Mettre en place et reconduire des marchés publics (dératisation, désinsectisation, …),
• Instruire les dossiers de non conformités de logements (RSD, insalubrité, …),
• Instruire les dossiers de permis de construire (aspects sanitaires),
• Contrôler les points de vente alimentaire (restaurants, magasins, braderies, foires, marchés, …),
• Instruire les dossiers d'autorisation d'exploitation de débit de boissons,
• Suivre les opérations de déblai dans l'habitat insalubre,

Missions complémentaires :

• Définir les besoins budgétaires et suivre l'exécution des dépenses,
• Participer à la Commission communale de sécurité (membre à voix consultative),
• Participer à la Commission transversale mensuelle sur les commerces,
• Participer à la Commission communale d'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite,

Recrutement statutaire sur le grade de technicien principal de 2ème classe. A défaut, recrutement par voie contractuelle.

L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.

Les savoirs nécessaires :

Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : Diplôme BAC + 3 lié à l'hygiène

Outils bureautiques et logiciels informatiques : Maîtrise des logiciels Word, Excel,

Les savoir-faire :

• Environnement institutionnel, administratif et partenarial.
• Connaissances juridiques liées aux thématiques et aux marchés publics,
• Connaissances techniques et scientifiques associées aux thématiques,
• Travailler en binôme
• Maîtriser les logiciels métiers et le pack office
• Faire preuve d'écoute et d'empathie dans les échanges
• Gérer une situation de stress / Gérer une situation difficile
• Savoir rendre compte
• Rédiger des notes et des courriers
• Planifier, prioriser et appliquer une réglementation

Les qualités personnelles requises :

• Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie,
• Capacité de prise d'initiative et d'adaptation,
• Capacité de mobilisation des partenaires et à travailler en équipe,
• Savoir rendre compte et répondre aux situations d'urgence.

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 16/02/2026