Chargé de mission qualité et Appels à projetsH/F

L'association Saint Benoit Labre, acteur historique depuis près 90 ans à Rennes, Œuvre à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de personnes en situation de grande précarité.

L'Association Saint Benoît Labre recherche un(e) :

Chargé(e) de Mission Qualité et Appels à projets

Poste CDD 100 % (remplacement partiel congé maternité de Février à Juillet 2026) – Cadre de Niveau 1 (CCN51 - coefficient 493)

Permis B obligatoire

Le/la chargé(e) de mission Qualité et Appels à projets contribue au développement stratégique, à la qualité des services de l'association. Le poste est rattaché à la directrice.

Missions

Pilotage de la démarche qualité

• Développer et promouvoir une culture qualité associative garantissant la qualité de service auprès des personnes accueillies.
• Adapter le système d'amélioration continue existant en fonction de l'évolution de l'organisation afin de le maintenir opérationnel et efficace
• Porter une attention particulière à la gestion des évènements indésirables et à leur suivi dans l'objectif de mise en œuvre d'actions correctives et préventives ajustées aux situations rencontrées
• Former les professionnels à la qualité, aux procédures et aux outils internes.
• Évaluer la performance et la qualité de service en vue d'une amélioration constante.
• Participer à la vigilance sur le respect des droits et libertés des personnes accueillies aux côtés de la direction.
• Organiser et animer les évaluations internes et externes.
• Concevoir et formaliser les outils de la démarche qualité : processus, procédures, référentiels, modèles, grilles, etc.

Animation du comité consultatif d'éthique associatif :

• Préparer et coordonner les réunions du comité ;
• Assurer la diffusion et le suivi des avis et recommandations émis par le comité

Soutien à la rédaction de réponse aux appels à projets

• Assurer une veille active sur les appels à projets en lien avec la stratégie associative.
• Accompagner la rédaction, la formalisation et le dépôt des réponses aux appels à projets, en lien avec la direction et les équipes concernées.
• Accompagner la direction et les équipes dans la rédaction et le montage de dossiers de financement (contenus, budget, indicateurs, partenariats)

Connaissances et aptitudes requises

Connaissances du secteur

• Connaissance des politiques publiques : solidarité, précarité, santé, insertion.
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur social et médico-social.
• Connaissance des droits et besoins des personnes accompagnées.

Compétences techniques

• Bac + 5 Management de la qualité – Gestion des risques
• Expérience requise : 3 ans
• Maîtrise des outils et méthodes qualité (évaluation, plan d'action, indicateurs).
• Pratique des méthodologies de conduite de projet et d'évaluation.
• Expérience en rédaction et gestion d'appels à projets.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, , etc.)

Aptitudes et qualités personnelles

• Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Qualités relationnelles, diplomatie et écoute.
• Goût du travail en équipe et en transversalité.
• Force de proposition, créativité et autonomie.
• Capacité à mobiliser et à fédérer autour des démarches qualité et projets.
• Sens de la confidentialité et de l'éthique.

Le poste est basé à Rennes et à pourvoir courant en février 2026

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à

Aurélie LABARRERE - Responsable Pôle RH

Association Saint Benoît Labre aurelie.-benoit-

Avant le 15/12/2025

Priorité sera donnée aux candidatures internes à compétences égales.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 28 800,00€ à 31 600,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Formation:

• Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel