Éducateur Spécialisé

Éducateur Spécialisé / Assistant de service Social (H/F)

Temps plein-CDD

Début : 2/2/2026

Fin : 5/4/2026

TARARE

Télétravail Partiel

Diplôme : Bac +3

Expérience : 0-1 an

Rémunération : Entre 2 100 € et 3 500 €

A propos de SAUVEGARDE 69

Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui œuvre dans le secteur social et médico-social. Sa mission est d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour que celles-ci, quelles que soient leurs difficultés, puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société, exercer au mieux leur citoyenneté dans la mesure de leurs capacités.

A sa création il y a un peu plus de 80 ans, elle ouvre des services et établissements spécialisés dans l'accompagnement de jeunes et de familles en difficulté, puis de personnes en situation de handicap, depuis l'enfance jusqu'à l'âge adulte.

L'Association gère aujourd'hui 19 établissements et services, répartis en deux pôles d'activités : le pôle Pôle social et le pôle Médico-Social.

Chaque établissement ou service met la personne accompagnée au centre de son projet et de ses préoccupations. L'ensemble des professionnels accompagne environ personnes dans 12 établissements comportant un accueil avec hébergement, 2 services spécialisés agissant en milieu ouvert, que ce soit sur décision judiciaire ou administrative, ou avec leur consentement direct selon le principe de la libre adhésion, ainsi qu'un service œuvrant dans le domaine de l'insertion et de l'aide au logement de personnes en grandes difficultés.

S'inspirant de la pensée relative aux droits de l'homme, l'association porte des valeurs partagées par l'ensemble de ses acteurs : la croyance en l'Homme, la solidarité, la laïcité et la citoyenneté.

Poste et mission :

Nous recherchons un(e) Éducateur Spécialisé ou Assistant de service Social H / F. pour notre équipe d'AEMO à tarare

MISSIONS

Dans ce cadre et avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire du Territoire, vous êtes chargé de mener un accompagnement individualisé auprès des enfants, des jeunes et de leurs familles, dans le cadre de mesures judiciaires en milieu ouvert.

Vos responsabilités seront notamment de :

• Accompagner l'enfant/le jeune et sa famille conformément aux attendus du juge des enfants.
• Soutenir les parents afin qu'ils retrouvent leurs compétences parentales et assurent la protection et les besoins essentiels de leur(s) enfant(s).
• Garantir la protection et le bien-être de l'enfant (hygiène, santé, sécurité, scolarité) et maintenir/renforcer les liens avec son environnement social, scolaire, professionnel, médical et associatif.
• Intervenir auprès de 16 mineurs maximum pour un temps plein, correspondant en moyenne à 10 à 12 familles accompagnées sur le territoire de la Métropole de Lyon.
• Faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun adaptés à la situation.
• Produire des écrits professionnels et rendre compte de l'évolution de l'enfant/adolescent dans le respect des délais.
• Mettre en place des projets éducatifs et des actions collectives, en mobilisant les outils informatiques et les procédures internes.
• Collaborer étroitement en équipe pluridisciplinaire, notamment lors de réunions, synthèses et audiences.
• Contribuer aux réflexions collectives au sein du service et de l'association, dans une logique de transversalité.

Profil recherché :

DIPLÔMES & COMPÉTENCES

• Certifications indispensables :

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social

Permis B obligatoire et valide

• Compétences souhaitées :

Maîtrise du compte rendu écrit et oral (participation aux audiences),

Capacité d'analyse des situations familiales en tenant compte des critères et des valeurs des personnes rencontrées ainsi que des implications subjectives mises en jeu dans le suivi des mesures,

Connaissance du dispositif judiciaire de protection de l'enfance et du droit de la famille,

Capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux,

Volonté de s'engager dans des réflexions ou actions collectives créatives,

Maitrise de Word et Outlook.

CONDITIONS

• Type de contrat : CDD temps plein. 3 mois
• Prise de poste : dès que possible
• Lieu de travail : Tarare
• Rémunération minimale avant reprise d'ancienneté : 2 100,71 € sur 12 mois (grille Convention Collective du 15 mars 1966).

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association
• Ticket restaurant pris en charge à 60% par l'Association,
• RTT, CET, congés conventionnels supplémentaires
• Travail à domicile occasionnel
• CSE (chèque culture, chèque vacances)