Sales Development Representative

Qui sommes-nous

Swork est né d'un besoin très concret : équiper des équipes en vêtements de travail et EPI sans que ça devienne un sujet chronophage.

L'idée a été de construire une approche tout-en-un qui réunit une plateforme simple, une logistique efficace et une sélection produit solide — avec un SAV réactif quand il y a un souci, et une fin de vie plus responsable.

Aujourd'hui, Swork, c'est :

• Tech-enabled
  : une plateforme intuitive pour piloter le vestiaire
• Équipements & EPI
  : une sélection écoresponsable et économique
• Logistique agile
  : une chaîne d'approvisionnement conçue pour la performance
• Réactivité totale
  : une garantie et un SAV ultra-réactifs
• Engagement durable
  : un service de recyclage optimisé

Responsabilités

Vous travaillerez en lien direct avec le Sales Ops et les CEO, avec un objectif simple : générer des opportunités qualifiées et nourrir le pipe.

Les missions principales :

• Prospection & génération de leads
  : identifier, rechercher et qualifier des entreprises cibles via de l'outbound (email, LinkedIn, appels) en collaboration avec le Sales Ops.
• Exécution outbound
  : Prospecter les décideurs clés (HSE, responsables des achats, DRH) afin de comprendre leurs besoins et de présenter les solutions de Swork.
• Construction du pipeline
  : créer et maintenir un pipeline sain grâce à une cadence d'outreach structurée et un suivi rigoureux.
• Sales enablement
  : travailler avec l'équipe pour améliorer les messages, tester des angles, optimiser les séquences, et augmenter les taux de conversion.
• Insights marché
  : remonter les retours terrain (objections, besoins, concurrents, signaux d'achat) pour affiner l'approche commerciale et l'offre.

Votre profil

• 1 à 2 ans d'expérience en Sales Development (SDR/BDR) ou dans un rôle commercial outbound similaire.
• Vous êtes à l'aise avec la prospection "à froid" : appels, emails et messages LinkedIn.
• Vous avez un fort intérêt pour la vente et le business development, idéalement avec une première expérience dans un environnement exigeant (startup, conseil, venture capital ou équivalent).
• Vous êtes motivé(e) par les objectifs et vous aimez le challenge d'entrer en contact avec de nouveaux prospects.
• Vous avez une mentalité de "chasseur" : vous cherchez en permanence de nouvelles opportunités et des leviers pour développer l'activité.
• Vous vous épanouissez dans un environnement rapide et en forte croissance, où l'adaptabilité et la résilience sont essentielles.