Responsable communication H/F

L'Union Nationale France Alzheimer, association reconnue d'utilité publique depuis plus de 35 ans, soutient les personnes malades et leurs familles, informe l'opinion et les pouvoirs publics, contribue aux progrès de la recherche et forme les bénévoles, les aidants et les professionnels de santé.

Elle fédère un réseau de plus de 100 associations à travers toute la France (métropole et DOM/TOM). Les effectifs permanents sont de 45 personnes.

Elle compte donateurs et adhérents et près de 2 200 bénévoles.

L'association s'appuie sur un réseau porteur de valeurs communes : la solidarité, l'éthique et le respect de la personne.

Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et vous avez envie de vous investir pour une association qui fait des personnes malades et de leurs familles sa priorité ?

Vous souhaitez évoluer au sein d'une association où entraide, bienveillance, honnêteté et intégrité sont les maîtres-mots ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous :

Sous la responsabilité de la Directrice Communication et Marketing, vos missions principales seront les suivantes :

En collaboration avec les membres de son service :

► Participer à la définition, l'élaboration, la mise en place et le suivi du plan stratégique de communication annuelle interne et externe ;

► Piloter les contenus éditoriaux et tous supports écrits ;

► Construire, planifier et piloter le plan annuel d'actions : événements, campagne publicitaire, édition, communication online, relations presse ;

► Coordonner le plan de parution ainsi que les contenus des Réseaux Sociaux en fonction des projets de chaque service, des imprévus et du calendrier annuel de France Alzheimer ;

► Proposer et définir de nouveaux projets/axes de développement du service ;

► Piloter et planifier la chaine graphique et créativité : supervision de la création et de la mise à jour des supports de communication (affiches, flyers, brochures, newsletters, vidéos, campagnes d'affichages etc. ;

► Conseiller et alerter sur les différents impacts en communication des actions et positionnement de l'association ;

► Elaborer et suivre le budget, intégration des contraintes financières dans la mise en œuvre des projets du service ;

► Piloter la gestion des fournisseurs et prestataires relatifs à l'activité ;

►Conseiller et Accompagner les services de l'Union :

A la demande des différents services de l'Union, il sera mobilisé pour identifier, proposer, recueillir, traiter et analyser les besoins spécifiques en termes de projets de communication ;

►Conseiller et Accompagner les associations départementales :

• Mise en place d'outils et procédures à destination du réseau associatif ;

• Formation des bénévoles : Développement quantitatif et qualitatif des formations à destination des bénévoles ;

► Animer et encadrer l'équipe du service composée de 3 personnes : fixation des objectifs, évaluation et accompagnement, organisation des plans de charge et congés etc. ;

► Participer, accompagner et suivre la réflexion lors des comités de partage d'information ;

► Assurer un reporting régulier sur l'activité auprès de la Directrice Communication et Développement des Ressources.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (Master 2 en Communication ou équivalent), vous disposez d'une solide expérience dans la gestion de projets de communication et la coordination d'équipes.

La connaissance du milieu associatif constitue un atout majeur.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…) ainsi que les méthodes de gestion de projets, d'appels d'offres et de budgets.

Doté(e) d'une réelle force de proposition, vous savez collaborer efficacement en équipe, faire preuve de réactivité et mobiliser vos qualités managériales.

Informations complémentaires :

• Localisation : Paris déplacement possible sur le territoire national
• Statut : Cadre
• Type de contrat : CDI
• Horaire de travail: Poste à temps plein

Merci d'adresser votre CV, ainsi que vos prétentions salariales, exprimées en brut annuel (à minima une fourchette de salaire basse/haute).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• Flextime
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Question(s) de présélection:

• Qu'elle sont vos prétentions salariales ?

Lieu du poste : En présentiel