Psychomotricien H/F

Informations générales

Collectivité - Direction

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.

Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition à l'adresse suivante :

-

Référence

Date limite de candidature

05/02/2026

Carrière
Catégories

A

Filières

Médico-sociale

Cadre d'emplois du poste

FPT-Techniciens paramédicaux

Grades

cadre d'emploi des techniciens paramédicaux, psychomotricien

Intitulé du poste

Psychomotricien H/F

Métier

Santé - Psychomotricienne / Psychomotricien

Missions

La ville de Bordeaux garantit une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 30 établissements d'accueil collectif du jeune enfant, 4 structures d'accueil familial, 4 relais d'assistantes maternelles et accueille au sein de ses structures municipales environ 1500 enfants.

Au sein des établissements municipaux de la petite enfance et des relais petite enfance, vous intervenez aux côtés des équipes pour proposer un accueil de qualité aux jeunes enfants et à leur parent, et pour mener des actions dans le champ de la prévention prévenante et de l'éducation psychomotrice, en cohérence avec les engagements pédagogiques de la Ville, les projets de service et les projets d'établissement.

Vos missions:

- Vous intervenez de manière régulière ou ponctuelle afin d'observer le développement psychomoteur, postural, sensori-moteur, affectif, cognitif et relationnel des jeunes enfants dans leur vie quotidienne, et contribuez à l'individualisation de leur accueil. Vous accompagnez les équipes pluridisciplinaires dans l'adaptation des pratiques professionnelles et de l'environnement matériel et relationnel, en lien étroit avec les éducateurs de jeunes enfants, afin de garantir la sécurité affective et favoriser l'exploration, l'autonomie et le bien-être du tout-petit. 

- Vous apportez un étayage théorique, clinique et technique sur les pratiques d'accueil intégrant la dimension psychomotrice, participez aux réunions d'équipe et aux réflexions pédagogiques, et contribuez au repérage, à l'information et à l'orientation des situations pouvant révéler des difficultés ou retards du développement psychomoteur, dans un cadre pluridisciplinaire. Vous soutenez les compétences parentales à travers des temps d'échange et d'accompagnement dédiés, en lien avec les équipes et les dispositifs mis en place par la direction.

- Vos interventions peuvent prendre la forme d'actions régulières dans certaines crèches, notamment en quartiers prioritaires de la politique de la ville, ou d'interventions ponctuelles à la demande des crèches ou des relais petite enfance, sur des thématiques telles que le développement psychomoteur, l'aménagement de l'espace, les interactions adultes-enfants, l'itinérance ludique, l'exploration et la prise de risque.

- Vous participez à la dynamique du service et de la direction en contribuant aux projets transversaux, aux groupes de travail et au travail en réseau avec les partenaires. Selon vos compétences spécifiques, vous pouvez être mobilisé·e sur des projets transversaux tels que le portage en crèche intégrant une dimension psychomotrice. Vous contribuez également à la transmission des savoirs auprès des professionnels et à l'accompagnement de stagiaires, dans une démarche de formation continue.

Profil attendu

Titulaire du diplôme d'État de psychomotricien·ne, vous disposez de solides connaissances théoriques et pratiques du développement global du jeune enfant, et plus particulièrement du développement psychomoteur, affectif et cognitif. Vous maîtrisez les méthodes d'observation, d'analyse clinique et d'écoute active, et possédez une bonne connaissance des enjeux de la parentalité, des interactions précoces et de l'accueil de l'enfant et de sa famille. Votre compréhension de l'environnement institutionnel, des politiques familiales et des dispositifs de soutien à la parentalité vous permet d'inscrire votre action dans une approche partenariale et territoriale.

Vous savez accompagner et conseiller les équipes et les familles avec pédagogie, sens clinique et discernement, tout en respectant les cadres réglementaires et les projets d'établissement. À l'aise dans le travail en transversalité, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez partager et transmettre vos connaissances. Organisé·e et autonome, vous êtes capable de gérer votre activité, de prioriser les demandes et de rendre compte de vos actions à travers des écrits professionnels clairs et synthétiques. Doté·e d'un fort sens du service public, vous faites preuve de discrétion professionnelle, d'écoute, d'empathie, de réactivité et d'adaptabilité, tout en sachant prendre du recul et questionner vos pratiques dans une démarche d'amélioration continue.

Des interventions régulières le samedi peuvent être requises dans le cadre des missions

Nos avantages

Informations complémentaires : 

- Temps de travail : temps complet : 7h30-18h30 

- 35 jours de congés et jusqu'à 12 jours de RTT

- Cadre d'emploi des psychomotriciens catégorie A

-  Une mutuelle santé facultative et une assurance prévoyance obligatoire avec participation de l'employeur

- La prise en charge à 75% du titre de transport domicile/travail

- Un accès aux restaurants administratifs, à des offres culturelles, sportives et bien être, à des prestations sociales personnalisées, à une conciergerie solidaire

Conditions de recrutement :

 Sur poste permanent : ouvert aux titulaires de la fonction publique, aux lauréats du concours de psychomotricien de la fonction publique territoriale et aux non titulaires (possibilité contrat 1 an à 3 ans renouvelable avec CDI possible au bout de 6 ans).

Salaire à partir de 2 700€ brut mensuel.

Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l'entretien, une attestation d'honorabilité (décret n° du 28 juin Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité

A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Date de prise de poste souhaitée

01/05/2026

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

crèches ville de Bordeaux

Nom

RENAUD

Prénom

Laurence

Fonction

Responsable du service liens et environnement autour de l'enfant

Téléphone

Contact DRH
Nom

MANDON

Prénom

Julie

Téléphone

---