Cadre responsable du service de rééducation H/F

Rejoindre VYV3, c'est intégrer le leader de la santé dans l'économie sociale et solidaire, un acteur innovant qui accompagne un grand nombre de citoyens à chaque étape de leur vie. Nous sommes fiers de proposer l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV, avec plus de 1700 établissements répartis dans toute la France, couvrant une large gamme de métiers. Plus de collaborateurs se mobilisent quotidiennement au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Reconnu pour son expertise dans les domaines de la santé et du médico-social en Alsace-Lorraine, et membre du Groupe VYV 3, VYV 3 Est se donne pour mission de « se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».

Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de Trois-Epis, situé à 15 km de Colmar, composé de 206 lits d'hospitalisation complète autorisés en Soins de suite polyvalents, Rééducation spécialisée des affections neurologiques, Rééducation spécialisée des affections de l'appareil locomoteur, Prise en charge spécialisée des affections de l'appareil digestif, métaboliques et nutritionnelles.

L'établissement est pourvu d'une importante équipe pluridisciplinaire (dont 11 médecins) et d'un plateau médico-technique de qualité.

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, nous recherchons, pour notre SMR et dès que possible un(e) Cadre responsable du service de rééducation.

Vos missions incluront :

• Encadrement et management des équipes avec le manager de proximité :
• Co-encadrer les équipes de rééducation et le responsable du service de diététique avec le manager de proximité.
• Garantir cohésion, circulation de l'information et collaboration entre les professionnels du service.
• Participer à l'évaluation des compétences, à la formation continue et au plan de formation.
• Organiser les plannings, gérer les absences, anticiper les besoins en personnel et veiller au bien-être au travail.
• Suppléer en cas d'aléas managériaux.
• Organisation et optimisation des espaces et des plannings
• Concevoir et mettre en place une organisation spatiale adaptée (salles, matériel, flux).
• Gérer l'organisation du plateau technique de rééducation.
• Développer et déployer des outils de gestion des plannings patients pour optimiser la prise en charge et limiter les temps d'attente.
• Responsabilité stratégique et opérationnelle du service
• Assurer la responsabilité globale du service de rééducation en lien avec les autres services et rendre compte à la direction.
• Collaborer avec les médecins pour adapter les prises en charge et garantir qualité et sécurité des soins.
• Veiller à l'intégration de la rééducation dans l'établissement et fluidifier les parcours de soins en lien avec les cadres de santé.
• Superviser l'organisation des flux patients (hospitalisation complète et hôpital de jour) et la qualité de la cotation PMSI, avec l'appui de la cadre de rééducation.
• Élaborer le plan d'investissement en cohérence avec le projet d'établissement et les besoins des équipes.
• Assurer le suivi du cycle de vie du matériel médical.
• Amélioration continue et projets
• Gérer la qualité et promouvoir la certification HAS.
• Piloter des projets d'amélioration des pratiques (protocoles de rééducation, parcours patients).
• Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs de qualité et d'efficacité des soins.
• Assurer une veille sur les innovations en rééducation et les évolutions réglementaires.
• Assumer le rôle de Référent Handicap de l'établissement.
• Relations avec les parties prenantes et partenariats
• Représenter le service en réunions institutionnelles et auprès des partenaires externes.
• Participer et s'investir dans les comités institutionnels.

Diplôme de cadre de santé ou équivalent, avec une spécialisation en rééducation. Diplôme universitaire apprécié : MASTER 2 domaine de la santé.

Expérience :

• Expérience significative en management d'équipe en rééducation, idéalement en SMR ou en SSR.

Atouts :

• Expérience en gestion de projet, connaissance des outils informatiques de gestion de plannings et de suivi patients.
• Expérience dans la gestion d'un HDJ

Rémunération : Selon grille de la convention collective FEHAP et expérience

Avantages :

• Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel (2,90€ le repas) ;
• Prestations du CSE (Chèques vacances, tarifs préférentiels, ...) ;
• Accès au catalogue d'Action Logement ;
• Tarifs préférentiels sur notre offre de services Optique, Audio et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.

Modalités :

• Contrat CDI
• Contrat à temps plein