Gestionnaire Paie confirmé

Certaines de nos annonces de recrutement sont ouvertes en continu : une façon d'anticiper nos besoins et de découvrir les profils qui feront la différence. Dans ce cadre, nous restons à l'écoute des candidatures pour le poste suivant : 

GESTIONNAIRE PAIE - CONFIRMÉ

NOTRE HISTOIRE

BECOUZE, c'est plus de 40 ans d'histoire  Une alliance entre deux acteurs indépendants : BECOUZE & ROUXEL TANGUY, dont le projet s'inscrit dans une dynamique partagée, avec l'ambition de renforcer son positionnement sur le Grand Ouest et à Paris.

Nos équipes sont pluridisciplinaires, elles comptent sur 230 collaborateurs et 24 associés, pour accompagner les entreprises dans la durée, avec agilité et exigence. Nous sommes présents à Angers, Nantes, Paris, Rennes et Saint-Brieuc. Nos bureaux reflètent avant tout un collectif uni, qui progresse ensemble.

Nos valeurs guident chacune de nos missions et de nos relations, en interne comme avec l'ensemble des parties prenantes : Excellence, Indépendance, Confiance et Esprit d'Entrepreneur.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

On dit qu'une équipe épanouie fait un client heureux

Vous intégrez notre bureau angevin, située dans le quartier Saint-Serge, au sein de l'équipe Social/RH où évoluent une trentaine de personnes, issues de formations et de parcours professionnels variés. L'équipe décline son offre de services en trois volets : paie, droit du travail et RH.

Vous travaillez dans un environnement multi-conventionnel, sur un logiciel de paie performant : Silae. En lien quotidien avec nos clients, vous pouvez être amenés à vous déplacer chez ces derniers.

Pour favoriser votre intégration et encourager votre progression, vous pouvez compter (entres autres ) :

• Sur un parrain ou une marraine : à vos côtés dès votre premier jour et tout au long de la première année pour suivre votre évolution
• Plus généralement, sur l'ensemble de l'équipe : en soutien et support dans l'acquisition des méthodologies, des compétences techniques et pour introduire la relation avec les clients.
• Sur deux entretiens par an : moment de partage constructif pour faire le bilan, évaluer vos compétences, fixer des objectifs et définir des formations adaptées.

En tant que Gestionnaire Paie Confirmé, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Elaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès du client, analyse, contrôle de cohérence, … ainsi que des déclarations sociales et fiscales: cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, …
• Gestion administrative du personnel : embauches, suivi des absences et des indemnisations, sorties, courriers d'information, …
• Echanges réguliers avec le client : transmissions des éléments, réponses aux questions, facturation, …
• Echanges réguliers avec les organismes sociaux et fiscaux.
• Paramétrage des outils de paie, logiciels RH et autres outils informatiques nécessaires à la réalisation de la mission client.
• Veille active sur les actualités : sociales, juridiques, documentation technique, ...
• Participation à des missions complémentaires : BDES, index égalité H/F, bilan social, tableaux de bord, …

Diplômé d'un bac +2/+3 : diplôme de collaborateur social paie, licence paie, etc., vous avez une expérience réussie en cabinet et/ou entreprise de 2 à 5 ans.

Vous avez su démontrer aux cours de vos expériences professionnelles votre rigueur, votre capacité d'adaptation et de travail en équipe.

Vous avez le sens de la qualité et du service clients pour développer une relation de confiance, vous adoptez une attitude proactive.

Si vous maîtrisez une langue étrangère, un outil/logiciel spécifique ou autre atout, ces compétences seront valorisées au sein de l'équipe et des missions.

LES PLUS BCZ : 

• Environnement : multi-conventionnel, typologie de clients à valeur ajoutée (PME/ETI), organisation flexible avec télétravail possible et RTT à positionner tout au long de l'année
• Esprit d'équipe : confiance, bienveillance et complémentaritésont les maîtres-mots pour travailler de façon collaborative et partager des moments conviviaux, au bureau comme à l'extérieur.
• Evolution sur-mesure : augmentation annuelle et individuelle, progression au sein des équipes, perspectives d'encadrement en fonction de votre projet.

Becouze s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Prêt à rejoindre l'aventure ? Rencontrons-nous  

Liens utiles: https://www.becouze- &

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