Moniteur Atelier Cheval

Informations générales

Organisme de rattachement

EPMS du Château de Vaux   

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

GRAYE SUR MER

Intitulé long de l'offre

Moniteur atelier cheval

Date limite de candidature

18/02/2026

Employeur

EPMS MER ET BOCAGE

Nature du contrat

CDD de 6 mois

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Accompagnante / Accompagnant éducatif et social

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

MONITEUR ATELIER CHEVAL

Descriptif de l'employeur

EPMS MER ET BOCAGE

ROUTE DU VALLON

14470 GRAYE SUR MER

Description du poste

Organisation et animation d'ateliers dans le cadre du projet individuel d'accueil et d'accompagnement
Encadrement au quotidien d'un groupe de personnes accueillies (internes et externes) en atelier lié à son domaine de spécialisation, à l'intérieur ou à l'extérieur de l'établissement
Aide à l'épanouissement, à l'autonomie et au maintien des acquis des personnes accueillies
Adaptation du programme des ateliers en fonction des potentialités et de la progression des personnes accueillies
Responsabilité et bonne utilisation du matériel mis à disposition
Evaluation des fournitures nécessaires au fonctionnement de l'atelier
Proposition et formalisation d'activités ou d'événements dans le cadre du projet individuel de la personne accueillie
Organisation, suivi et évaluation des actions menées
Rédaction de rapports d'observations, bilans MDPH, projets individuels d'accueil et d'accompagnement
 

Projets individuels d'accueil et d'accompagnement
§  Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets individuels d'accueil et d'accompagnement

Participation aux réunions de présynthèse et de synthèse pour les projets individuels d'accueil et d'accompagnement des personnes accueillies externes
 

Accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne
§  Aide à l'habillage et au déshabillage

§  Accompagnement des personnes accueillies lors des repas du midi

Distribution de médicaments en suivant le protocole et sous le contrôle de l'infirmière
§  Réalisation de soins d'hygiène et de confort

§  Réalisation de soins ponctuels (bobologie) en lien avec le service Infirmerie

Conditions particulières d'exercice

Plus particulièrement concernant l'atelier cheval/pension équestre :

§  Garantir l'accueil et l'accompagnement bienveillants et adaptés des résidents en situation de handicap de l'atelier afin de les aider à développer leur autonomie, la préservation du goût de l'effort, leur épanouissement individuel dans un collectif

§  Soin des chevaux (nourriture, soins, brosse, pansage)

§  Entretien des bâtiments et matériels attribués pour l'activité (propreté du manège et des box)

§  Entretien des espaces verts aux alentours du manège équestre

§  Gestion des déchets liés à l'activité

Expériences  souhaitées:

Expérience équestre : Galop 4 minimum
Expérience en entretien des locaux et espaces verts

Descriptif du profil recherché

 Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (AES – ex AMP-AVS)

Ou CAP ou BEP ou Expérience professionnelle exigée de 5 ans dans la spécialisation

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

2392.12

Informations complémentaires
Télétravail possible

Non

Diplôme d'Etat requis

Diplôme d'Etat d'aide médico psychologique

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Calvados (14)

Géolocalisation du poste

EPMS MER ET BOCAGE GRAYE SUR MER

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

GRAYE SUR MER

Critères candidat
Compétences attendues

 Adapter l'activité technique aux capacités et aux difficultés des personnes accueillies
 Concevoir, piloter et évaluer un projet lié à son domaine de spécialisation
 Organiser et animer des activités
 Transmettre un savoir, une pratique professionnelle
 Observer, analyser et rendre compte les situations des personnes accueillies à l'équipe
 Stimuler les capacités intellectuelles et physiques d'une personne
 Gérer les situations conflictuelles
 Rédiger un compte rendu des activités proposées
 Travailler en équipe
 Etre attentif à la sécurité
 Faire preuve d'autorité et d'autonomie
 Etre pédagogue et rassurant
 Faire preuve d'initiatives et de réactivité
 Avoir des capacités relationnelles

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

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