Directeur(trice) d'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

PARIS

Date limite de candidature

13/02/2026

Employeur

MINISTERE DE LA JUSTICE
DIRECTION DE LA PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE
DIRECTION INTERREGIONALE IDF-OM

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de direction d'un établissement d'éducation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur(trice) d'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion

Descriptif de l'employeur

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Descriptif du service

Au sein d'un établissement de placement éducatif et d'insertion (EPEI), les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres institutions, des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.

Le placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un environnement contenant et protecteur pour les jeunes et à favoriser le développement personnel, l'intégration sociale et l'insertion professionnelle.

Afin de garantir une prise en charge individualisée, le dispositif de placement s'appuie sur une grande diversité de mode de prise en charge.

La mission d'insertion menée au sein de l'EPEI a pour objectif la mise en place d'activités de jour favorisant l'acquisition d'un socle de compétences nécessaire au projet d'insertion

Description du poste

En qualité de directeur(trice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d'un service du secteur public. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) Martinique placé sous l'autorité du/de la directeur(trice) territorial(e).

Vos missions seront les suivantes :

· Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative ;

· Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques ;

· Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;

· Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d'unité éducative pour garantir l'organisation du travail, la continuité du service et l'animation des équipes pluridisciplinaires 

· Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d'emploi des agents ;

· Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;

· Rendre compte de l'activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;

· Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l'exécution de l'enveloppe budgétaire ;

Assurer la responsabilité de chef d'établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail

Votre hiérarchie

N+1 : le/la directeur(rice) territorial(e)

N+2 : le/la directeur(rice) interrégional(e)

Composition et effectifs du service

Le service est constitué de 2 unités (UEHC et UEAJ) et de 29 agents. 

Vos interlocuteurs métiers

Les magistrats, l'administration pénitentiaire, les élus locaux, le service de l'aide sociale à l'enfance, les directeurs des missions locales, les directeurs d'établissements scolaires, les responsables du secteur du soin, les responsables du secteur associatif.

Perspective d'évolution professionnelle : Poste de DS dans d'autres services ou établissements, emplois de cadre technique et de direction au sein de la PJJ.

Conditions particulières d'exercice

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Bureau – Ordinateur – téléphone, logiciels métiers (PARCOURS, CHORUS,…) ;

Organisation du travail :

L'établissement accueille les jeunes en continu 24h/24 - 7j/7  

Durée d'affectation souhaitée

3 ans minimum 

Descriptif du profil recherché

Connaissances
Management

Méthodologie et techniques de gestion de projet
Orientations stratégiques de la PJJ
Droit civil et droit pénal
Gestion budgétaire et comptable

Savoir-faire
Analyser
Décider
Gérer une situation de crise
Représenter
Travailler en réseau

Savoir-être
Sens des responsabilités
Réactivité
Sens du service public
Aisance relationnelle

Rémunération fonctionnaires

Groupe IFSE : Groupe 1

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Groupe IFSE :
Groupe 1

Organisation du travail :
article 10
  

Poste profilé sur entretien

Lorsque le candidat ne dispose pas de CIMM, un entretien spécifique Outre-mer est obligatoire, en plus de l'entretien classique avec le service recruteur. L'objectif de cet entretien est d'évaluer les connaissances du candidat sur le territoire ultra-marin pour lequel il a demandé sa mobilité.

La demande d'entretien incombe au candidat. Elle doit être faite par email, avant la date de fin de candidature : gpeec- 

Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation, les 3 derniers entretiens d'évaluation professionnelle, et d'y ajouter, dans le cadre d'un détachement, un état des services, le dernier arrêté d'élévation d'échelon, l'avis favorable de l'Administration d'origine, la fiche de demande de mutation à demander au service Ressources Humaines.

CANDIDATURE PAR MAIL AUPRES DES RECRUTEURS

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Martinique (972)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

EPEI le Robert

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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