Chef de projet CVC

À propos

Métamorphoser l'habitat ancien au nom du beau utile est notre philosophie. Faire de chaque expérience immobilière un condensé d'expertise et de passion, notre boussole.

Reconnu pour son approche transversale, le Groupe Kyka se situe à la croisée de l'achat-vente immobilier, de la rénovation, de l'architecture et du design d'intérieur. Sa maîtrise des corps de métier essentiels à la concrétisation d'un projet de haute qualité lui permet d'adresser une clientèle exigeante en quête d'un accompagnement total.

Maison Kyka redéfinit les standards de l'immobilier en offrant un parcours complet pour trouver, concevoir et décorer le bien idéal. Une équipe de professionnels experts en leur domaine — chasse immobilière, rénovation, architecture d'intérieur — guide chaque client pas à pas pour garantir un résultat à la hauteur des attentes les plus élevées.

Petra orchestre tous les corps de métier nécessaires à la transformation d'un bien. La précision du geste et l'exécution de savoir-faire artisanaux en font l'allié indispensable des chantiers du Groupe Kyka. Fiabilité technique, délais maîtrisés et finitions parfaites : autant d'exigences qui fondent l'excellence de Petra.

Kyka Properties sélectionne et transforme des biens anciens pour en faire des lieux d'exception. En réunissant acquisition éclairée, vision architecturale et sens de la mise en scène, la marque façonne des propriétés uniques, intégralement repensées et prêtes à habiter.

Descriptif du poste

Le Groupe Kyka souhaite développer une nouvelle branche dédiée aux solutions CVC : climatisation, pompes à chaleur, ventilation et systèmes thermiques innovants.

Pour soutenir cette ambition, nous recherchons une personne capable de combiner :

• une solide expertise technique CVC,
• une forte présence terrain et une implication opérationnelle au quotidien,
• une capacité à structurer une activité complète (process, outils, méthodes),
• une vision stratégique permettant de faire émerger une offre interne et externe performante.

Il s'agit d'un rôle hybride, mais avec un fort accent opérationnel, indispensable pour bâtir les bases d'un pôle CVC au sein du groupe.

Profil recherché

MISSIONS :

1. Interventions techniques et excellence opérationnelle CVC

• Réaliser personnellement les diagnostics, installations, mises en service, réglages et maintenances des systèmes CVC du parc immobilier Kyka Properties.
• Piloter les interventions terrain : audits techniques, réglages, optimisation énergétique, dépannage, contrôles de conformité.
• Garantir une qualité technique irréprochable sur site, avec un haut niveau d'exigence.
• Proposer, dimensionner et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins des sites.

2. Structuration de la logistique et des process internes

• Mettre en place la chaîne d'approvisionnement CVC : fournisseurs, équipements, consommables, pièces détachées, contrats cadres.
• Créer et optimiser les process opérationnels : installation, maintenance préventive et corrective, gestion des urgences, standards d'intervention.
• Construire un planning d'interventions et un système d'organisation agile pour répondre aux besoins du parc.
• Mettre en place les outils internes : suivi des équipements, rapports techniques, documentation, tableau de bord.

3. Développement d'une stratégie Go-to-Market pour l'activité CVC

Avec l'appui de la direction générale Groupe :

• Structurer une offre CVC destinée à des clients externes (B2B, tertiaire, résidentiel premium).
• Définir le positionnement, les prestations, les tarifs et les niveaux de service.
• Identifier les opportunités du marché : entretien, installation, remplacement, optimisation énergétique, rénovations thermiques.
• Construire progressivement une marque CVC Kyka reconnaissable et premium.

4. Développement d'une stratégie opérationnelle, organisationnelle et d'équipe

Avec l'appui de la direction générale Groupe :

• Définir la structure opérationnelle du futur pôle CVC : organisation, séquençage, priorités, roadmap.
• Identifier les besoins humains et accompagner les futurs recrutements (techniciens, chefs d'équipe, coordinateurs).
• Mettre en place les standardisations, formations, méthodes et bonnes pratiques.
• Développer un pilotage opérationnel basé sur des indicateurs : performance des installations, efficacité énergétique, coûts, qualité de service, satisfaction client.

Process de recrutement

• Un entretien avec Anton, notre Chief of Staff.
• Un entretien avec Nicolas, notre Directeur Petra, ou Amaël, Conducteur de Travaux, comprenant un cas pratique.
• Un entretien avec Armand, notre COO.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Paris
• Télétravail ponctuel autorisé

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