Responsable Prévention Santé Sécurité

01. Poste et Missions

Responsable Prévention Santé Sécurité – Directions du Siège

Localisation : Siège RATP – 54 Quai de la Rapée, Paris 12e

Effectif concerné : Environ 2 500 collaborateurs du siège (COM/DMC/SDG/SFD/DRH/DEI/PTI/DSP)

Statut : Cadre – CDI

Rattachement hiérarchique : Responsable des opérations RH du siège

Finalité du poste

Le/la Responsable Prévention Santé – Sécurité pilote la démarche de prévention des risques professionnels auprès des directions du siège. Dans le cadre des engagements RATP en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail, il/elle contribue à garantir un haut niveau de prévention dans un environnement majoritairement tertiaire et en constante évolution (télétravail, espaces dynamiques, projets de transformation).

Il/Elle manage une équipe de 5 conseillers en prévention santé et sécurité présents sur 3 sites (Noisy-le-grand, Lyby et Boissy saint léger)

Missions principales

• Déployer la politique prévention du groupe auprès des directions du siège, en adaptant les actions aux enjeux spécifiques de ces métiers.
• Réaliser et actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et animer les plans d'action associés.
• Réaliser et actualiser le programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)
• Réaliser et actualiser le rapport annuel santé-sécurité
• Participer à l'analyse des situations de travail : risques psycho-sociaux (RPS), troubles musculosquelettiques (TMS), aménagements de postes...
• Être force de proposition sur les thématiques QVCT, organisation du travail, télétravail, nouveaux modes de travail. Notamment via l'animation de la feuille de route QVCT.
• Conseiller les directions du siège sur la prévention des risques liés aux projets internes (réorganisations, ergonomie, transformation).
• Coordonner les actions de prévention avec les parties prenantes internes (médecine du travail, CSSCT DRH, DSC et CSP Digital, CSE 6 et 8, référents handicap, SST, etc.).
• Élaborer et animer des actions de sensibilisation (campagnes de prévention, ateliers bien-être, formations, visites VIOP).
• Animer les cellules de désinsertion professionnelle du Siège (Cellule 1 : COM, DMC, SDG – Cellule 2 : DRH, DEI – Cellule 3 : SFD dont le CSP Logistique)
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle, et garantir la conformité aux obligations légales en santé-sécurité.

Compétences requises

• Formation initiale en santé et sécurité ou expérience professionnelle équivalente.
• Connaissance des différents domaines de la prévention des risques professionnels et de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.
• Connaissance du fonctionnement des IRP (CSE et CSSCT)

Savoir-faire :

• Réalisation de diagnostics, évaluation des risques, mise à jour du DUERP.
• Animation de projets transverses, groupes de travail, campagnes de prévention.
• Rédaction de livrables clairs à destination de publics variés (managers, IRP, direction).
• Aisance relationnelle et posture de conseil.
• Réglementation santé-sécurité au travail (Code du travail, obligations employeur).
• Notions en ergonomie, RPS, accompagnement du changement.

Savoir-être :

• Sens de l'écoute, pédagogie, diplomatie.
• Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation.
• Esprit d'initiative, dynamisme, engagement éthique.

Indicateurs de performance

• Mise à jour du DUERP/PAPRIPACT et suivi du plan d'actions.
• TF et TG pour les directions du siège
• Nombre d'AT pour les directions du siège
• Réduction des signaux faibles (absentéisme, sollicitations RPS, incidents).
• Satisfaction des directions du siège.

02. Profil recherché

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu :

RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS

Type de contrat :

Durée Indéterminée04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :

Être capable de concevoir un plan de conduite du changement et de communiquer sur les dispositifs de son domaine d'expertise, Être capable de piloter la réalisation des activités de son domaine en garantissant la qualité des services et/ou livrables (coût, qualité, délai), Être capable d'utiliser les méthodes et outils pédagogiques adaptés pour professionnaliser les parties prenantes de son périmètre, Savoir accompagner, fédérer, responsabiliser et professionnaliser les managers de son périmètre dans l'identification, l'évaluation et la maîtrise des risques professionnels (Connaissance du risque, Analyse des résultats Santé & Sécurité, Plans d'action de prévention), Savoir appliquer la réglementation et assurer une veille règlementaire dans son domaine d'expertise, Savoir concevoir, adapter et décliner une politique dans son domaine d'expertise et pour un périmètre donné en tenant compte des tendances du marché, Savoir réaliser et exploiter les reportings adaptés au suivi et pilotage des projets et/ou activités de son périmètre. Savoir extraire et manipuler la data liée à son métier

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