Responsable Administratif et Financier Junior

il y a 5 jours


Greater Toulouse Metropolitan Area, France ND Conseil Temps plein

Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise dynamique du secteur du bâtiment
(15 collaborateurs), crée un poste clé de
Responsable Administratif et Financier Junior
afin de structurer et piloter l'ensemble des fonctions administratives, financières et comptables.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez un acteur central de la performance et de la croissance de l'entreprise, avec une vision transversale et stratégique, véritable bras droit de la direction générale.

Vos missions principales

Finance & Comptabilité

  • Supervision de la comptabilité générale et analytique
  • Suivi de la trésorerie, du chiffre d'affaires et de la rentabilité par chantier
  • Relations avec le cabinet d'expertise comptable, banques et partenaires
  • Préparation des clôtures, situations mensuelles et reporting financier
  • Suivi des encaissements clients, relances et gestion du crédit client

Facturation & Chantiers

  • Mise en place et suivi de la facturation d'avancement
  • Contrôle des situations de travaux, situations MOE
  • Gestion des cautions bancaires
  • Suivi administratif des chantiers en lien avec les conducteurs de travaux

Administration & RH

  • Supervision de l'administration du personnel (paie externalisée)
  • Suivi des congés, absences, heures
  • Gestion administrative courante, contrats, assurances, archivage

Structuration & Développement

  • Mise en place et amélioration des procédures internes
  • Accompagnement de la direction dans les projets de développement
  • Production d'indicateurs de pilotage et d'aide à la décision

Profil recherché

  • Formation supérieure en finance / comptabilité / gestion
  • Minimum 5 ans d'expérience
    en comptabilité/finance
  • Expérience en cabinet d'expertise comptable fortement appréciée
  • Connaissance du secteur du bâtiment indispensable (chantier, facturation d'avancement, retenues de garantie, etc.)
  • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens des responsabilités
  • Aisance relationnelle et posture de
    bras droit de dirigeant

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

  • Création de poste stratégique
  • Forte proximité avec la Direction Générale
  • Environnement PME, agile et humain
  • Projets concrets de développement et d'évolution
  • Poste à impact réel sur la performance de l'entreprise


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