Formation BAC PRO MSPC 2026

Description De L'employeur
Les équipes de la maintenance du matériel ferroviaire permettent d'assurer les meilleures conditions de confort et de sécurité pour les voyageurs. Elles sont garantes de la fiabilité de notre flotte ferroviaire. Elles sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l'exploitation.

Que vous soyez collégien, lycéen, étudiant ou en reconversion, SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire : construisez votre avenir avec nous et devenez agent de maintenance des trains.

Description Du Poste
Le BAC PRO MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés) 3 ans
vous prépare à exercer les fonctions de technicien de maintenance des trains, pour

• réaliser des opérations de maintenance électrotechnique et/ou mécanique, dans le cadre de l'entretien, la révision, la transformation et la réparation des trains ou des installations et outillages.
• contrôler et remettre en état la partie électrique et/ou mécanique du matériel roulant en respectant des procédures de maintenance et de qualité.

Durant votre alternance, au sein d'un atelier de maintenance, vous travaillez en équipe et sous la responsabilité d'un tuteur. Celui-ci vous accompagnera tout au long de votre formation, vous épaulera et vous permettra de réaliser des opérations de maintenance dans le respect strict des règles de sécurité.

L'expérience acquise sur le terrain à nos côtés vous permettra de construire, pas à pas, votre projet professionnel.

Votre environnement et vos conditions de travail

• Travail au sein d'un centre de maintenance ou en atelier, en intérieur ou en extérieur.
• Port des EPI obligatoire
• Horaires décalés en 2X8 ou 3X8 selon les besoins de la production ; Samedis, dimanches et jours fériés inclus.

Formation :
Le BAC PRO Maintenance des Systèmes de Production Connectés (ancien MEI) est une alternance clé en main en 36 mois, en contrat d'apprentissage.

Les étapes de ma formation:

• La formation théorique BAC PRO a lieu au Lycée Charles de Foucauld Schiltigheim) dans la région de Strasbourg, ainsi qu'au Technicampus du Mans (72) pour la partie purement ferroviaire.
• La formation pratique se déroule dans un de nos centres de maintenance des trains de la région Grand Est (Strasbourg, Bischheim, Mulhouse, Metz ou Epernay).

L'accueil en entreprise aura lieu en septembre 2026.
En fonction de nos opportunités, vous pourrez ensuite postuler pour un emploi et votre candidature sera examinée en priorité au regard de vos évaluations au cours de votre cursus.

Profil recherché

• Vous avez entre 15 ans et 30 ans,
• Vous êtes issu d'une classe de 3e.

La sélection se fait sur dossier à télécharger dans sur votre profil candidat :

• votre CV,
• les bulletins des deux dernières années et de l'année en cours,

La sélection définitive comprend des tests et entretiens de motivation.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers :
rendez vous ici.
Les compétences et qualités :

• Logique
• Organisation
• Méthode
• Attention
• Rigueur
• Respect des procédures
• Force de proposition
• Dynamisme
• Qualités manuelles

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages
Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'état.

Pour en savoir plus , rendez-vous sur

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.
• Des jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF: pendant votre formation, vous avez la possibilité d'accéder à des facilités de logement en résidence SNCF. Les conditions d'âge et d'accès varient selon les solutions d'hébergement.
• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération,
rendez-vous ici