Chef(fe) du service partenariat entreprise et territoire

L'Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de étudiants en formation initiale ou continue.

Elle développe des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail. L'excellence des équipes de recherche est reconnue au plan régional, national et international. Les unités de recherche de l'UPJV sont impliquées dans trois champs disciplinaires que sont les sciences (12 unités de recherche), la santé (11 unités de recherche) et les sciences humaines et sociales (13 unités de recherche). Dans chacun de ces trois champs, les compétences des différents laboratoires sont organisées autour de thématiques fédératrices assurant la lisibilité de l'offre de recherche de l'UPJV.

L'Université de Picardie Jules Verne souhaite renforcer et structurer ses liens avec le tissu économique régional et national, les collectivités et les acteurs socio-économiques. Le Service Partenariat Entreprises et Territoire (SPET) a ainsi pour missions de développer et d'animer un réseau de partenaires, d'identifier des opportunités de collaborations et de favoriser l'insertion professionnelle des étudiants (CIFRE, alternants, etc.) en s'appuyant notamment sur la mutualisation et l'exploitation d'un logiciel de Gestion de la Relation Client (GRC). À ce titre, le/la chef(fe) du SPET assure la coordination et la gestion des activités du service, ainsi que le pilotage administratif de la structure (finances, RH, communication, hygiène et sécurité, etc.), en relation étroite avec la direction de l'établissement.

Localisation géographique : Amiens

Développement des partenariats entreprises et territoires :

• Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux partenaires (entreprises, collectivités, associations, acteurs socio-économiques).
• Animer et entretenir le réseau de partenaires existants.
• Organiser des rencontres, événements et actions de valorisation (forums, ateliers, visites, etc.).
• Être force de proposition pour toute action favorisant l'insertion professionnelle des étudiants et la visibilité de l'établissement.

Mise en relation et accompagnement interne :

• Recenser et analyser les besoins des équipes internes (enseignants, chercheurs, services) en matière de partenariats.
• Mettre en relation les acteurs internes avec les partenaires identifiés, faciliter l'émergence de projets communs (hors ingénierie de projets).
• Accompagner la formalisation des collaborations (conventions, chartes, etc.)

Gestion et exploitation du logiciel GRC :

• Piloter la mutualisation des fichiers entreprises à l'échelle de l'établissement.
• Assurer la fiabilité, la mise à jour et l'exploitation du fichier pour le développement de partenariats et de prestations de services.

Encadrement d'équipe et pilotage :

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 agents.
• Superviser les activités de la fondation.
• Définir et suivre les objectifs du service, organiser la répartition des missions.
• Assurer le reporting auprès de la direction.
• Produire des tableaux de bord et des indicateurs de suivi de l'activité partenariale.

Contraintes particulières :

• Déplacements ponctuels sur le territoire.
• Participation à des événements en soirée ou le week-end (occasionnel)

Positionnement hiérarchique :

• Rattachement : Direction générale des services.
• Encadrement : 4 agents (3A et 1B).

Rémunération basée sur la grille indiciaire : https://extra.u-

Type de contrat : CDD 3 ans, Temps plein, ouvert aux contractuels

Date limite pour postuler : 20/02/2026

Connaissances :

• Formation supérieure (Bac+4/5) en développement territorial, relations entreprises, gestion de projets, ou équivalent.
• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur ou le secteur public.
• Connaissance du tissu économique local et régional

Compétences :

• Maîtrise des techniques de développement de partenariats et de réseaux.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, des entreprises et des acteurs socio-économiques.
• Expérience confirmée en animation d'équipe et en gestion de projets transversaux.
• Maîtrise d'un logiciel GRC (CRM) et des outils bureautiques.
• Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation.
• Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et organisation.
• Aptitude à travailler en mode collaboratif et en transversalité.