cesf h/f

Prérequis: Diplôme d'Etat de CESF/ Permis de conduire

1 - MISSION DU POSTE

Conseiller et informer les usagers (dont un doit avoir moins de 3 ans, les autres membres de la fratrie devant être âgés au maximum 12 ans) pour les aider à régler les problèmes de gestion économique de la vie courante et participer à leur intégration ou réintégration sociale (accès au logement, habitat, formation, socio-culturelle)

2 - ACTIVITES LIEES AU POSTE

PROJET :

· Participation aux protocoles d'admission et d'accueil

· Observation et évaluation des besoins éducatifs des usagers au plan de l'organisation quotidienne et de l'intégration ou réintégration sociale

· Connaissance de l'évaluation de la relation parent-enfants

· Co élaboration du projet personnalisé (PP) de tous les usagers en équipe pluridisciplinaire, en associant le parent, sur le volet organisation quotidienne et intégration ou réintégration sociale

· Formalisation du PP des usagers dans son champ d'action

· Mise en œuvre du PP de tous les usagers, en associant le parent

· Elaborer et suivre un budget familial personnalisé

· Accompagner et conseiller dans les achats quotidiens

· Conduire des projets de développement social et/ou professionnels

· Relayer les demandes d'aide financière auprès des partenaires

· Conseil, accompagnement ou suppléance du parent dans la mobilisation du réseau partenarial

· Evaluation du volet du PP de tous les usagers en équipe pluridisciplinaire en associant le parent

· Formalisation de l'évaluation du PP des usagers, et réalisation des rapports

· Vigilance à l'égard des usagers accueillis

· Suivi des appartements extérieurs (rapports de voisinage, entretien, état des lieux & sortie)

· Rendre compte du suivi au CSE

· Tenue administrative du dossier usager

· Proposition de relogement

· Participation aux concertations, aux commissions d'aide à la décision (CAD) et audiences

· Transmission des informations à l'équipe éducative et à l'équipe d'encadrant éducatif de nuit

· Recueil des données nécessaires au rapport d'activités

· Rendre compte du suivi collectif et individuel au CSE

· Encadrement des stagiaires

BUDGET :

· Anticiper les demandes budgétaires relatives au fonctionnement (transports, activités, bons d'achats, régies)

· Procéder aux dépenses de la régie donnée par le cadre socio-éducatif et lui communiquer les justificatifs

LOGISTIQUE :

· Observation des règles de sécurité (alimentaire, incendie, hygiène, routière, mise en sûreté) et participation aux formations relatives

· Prendre soin des matériels institutionnels (locaux, véhicules, …)

· Réalisation de transports d'usagers

3 - COMPETENCES REQUISES

• Connaissances cliniques : Petite enfance/ Enfance/ Adultes

-Notions du développement psychomoteur de l'enfant

• Notion des techniques d'animation de groupes d'enfants

• Notion de nutrition infantile

• Notion des soins de base de l'enfant

• Notions du développement psychomoteur de l'enfant

• Notion des techniques d'animation de groupes d'enfants

• Notion de nutrition infantile

• Notion des soins de base de l'enfant

-Notion des interactions parents - enfants

Notion/ maîtrise/ expertise

• Créer et développer des relations de confiance personnalisées, bienveillantes et objectivées avec les usagers et les autres professionnels
• Concevoir et évaluer des projets personnalisés (PP)
• Analyser, synthétiser et rédiger tout écrit professionnel (DIPC, PP, rapport éducatif, note, mail, …)
• Maîtriser la gestion documentaire
• Maîtriser les techniques d'entretien
• Traiter et résoudre des situations conflictuelles
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Travailler en autonomie
• Elaborer un budget familial
• Négocier avec les organismes sociaux
• Connaître le réseau professionnel partenarial (crèche, éducation nationale, …)
• Connaître les lois et réglementations sociales (protection de l'enfance, sécurité sociale, formation, logement, …)
• Connaître l'organisation du dispositif de protection de l'enfance sur l'Hérault
• Connaître Word, Excel, Internet
• Maitriser les différents documents institutionnels (projet établissement/ service/ individuel; règlements de fonctionnement ; règlement intérieur et guide des procédures ; document unique de sécurité ; fiche de poste)

4 - SUGGESTIONS OU CONTRAINTES DU POSTE

• Souplesse d'horaires
• Mobilité ponctuelle/ structurelle

5 - MOYENS DU POSTE

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Voitures de service
• Téléphone portable
• Informatique

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 350,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel