Conducteur de travaux

L'agence Travaux Services, de la branche Construction, rattachée à la région Sud-Ouest recrute, pour un projet national multi sites, un/e:

Conducteur de travaux - construction modulaire bois/ béton F/H
Prise de poste: Décembre 2025 (poste basé à l'atelier d'assemblage jusqu'à juin 2026 pour les travaux d'assemblages de module, suivi de déplacements réguliers sur toute la France (3 à 4j par semaine).
Le Conducteur de travaux pilotera l'ensemble des opérations liées à la pose et au raccordement de bâtiments modulaires en bois et béton.

Il assurera la préparation technique, la coordination des intervenants, le suivi d'exécution, la gestion contractuelle, la sécurité, la qualité et la planification des chantiers, en relation avec les équipes locales, les sous-traitants et la maîtrise d'ouvrage.

Responsabilités et activités principales

• Préparation et études
• Réaliser les visites de site avec sous-traitants locaux et maitrise d'ouvrage
• Analyser les CCTP et études géotechniques (G2 Pro).
• Dimensionner les fondations en lien avec le BET.
• Compiler les éléments techniques et formaliser l'offre, incluant les échanges jusqu'à son acceptation.
• Gestion documentaire et plans
• Élaborer et mettre à jour le dossier d'exécution spécifique au site (plans d'implantation, , visas, notes de calcul).
• Gérer la diffusion, le suivi et les visas des documents via la GED, en coordination avec la MOA, le BET, le bureau de contrôle et le CSPS.
• Planification
• Établir un rétroplanning détaillé, en cohérence avec le planning général, les contraintes locales et les moyens disponibles.
• Assurer la diffusion et le suivi du planning auprès de l'ensemble des intervenants.
• Commandes et moyens
• Passer et suivre les commandes fournisseurs et sous-traitants.
• Gérer les moyens de levage (commande, implantation, procédure de levage, coordination CSPS/MOA).
• Vérifier la conformité du matériel aux contraintes du site (accès, zones de levage, réseaux, survols).
• Sécurité et prévention
• Réunion d'inspection commune avec le CSPS local.
• Établir et diffuser le PPSPS du chantier.
• Définir les actions préventives et les procédures de levage spécifiques
• S'assurer du respect des règles QSE par l'ensemble des intervenants.
• Qualité
• Mettre en place le Plan d'Assurance Qualité (PAQ).
• Contrôler la qualité des travaux sous-traités, de la pose, des raccordements et finitions (autocontrôles, fiches de validation).
• Garantir la conformité des ouvrages aux exigences contractuelles et normatives.
• Organisation et suivi de chantier
• Gérer les accès chantier, les DICT/DT et la logistique (transport, grue, zones de station).
• Coordonner les travaux sous-traités en lien avec le conducteur local.
• Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination entre entreprises.
• Superviser les implantations avec le géomètre local
• Organiser la pose des modules, le raccordement, les finitions et la livraison finale avec la MOA.

Formation
: Bac +2 à Bac +5 (BTS/DUT Bâtiment, Génie Civil, Licence Pro, École d'ingénieur).

Expérience
: 5 ans dans la conduite de travaux modulaires, TCE ou construction bois/béton.

Qualités
: autonomie, rigueur, sens du relationnel, réactivité, leadership, organisation.

Permis B obligatoire, déplacements réguliers.

Connaissance et intérêt pour la construction modulaire bois/béton et les procédés hors site.

Gestion de planning, logistique et approvisionnement.

Maîtrise des techniques de contrôle qualité et de suivi de production.

Lecture et exploitation de plans techniques et schémas d'exécution.

Capacités organisationnelles et sens des priorités.

Poste itinérant entre chantier, siège et maîtrise d'ouvrage.

Rémunération selon profil (fixe + primes + véhicule de fonction).

Matériel fourni : ordinateur, téléphone, EPI.

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée
Allodiscrim
, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.