Gestionnaire RH H/F

Vous souhaitez exprimer votre talent, votre personnalité et donner un sens à votre action ? Rejoignez une société à taille humaine où chaque membre de l'équipe s'implique tous les jours pour innover et améliorer la qualité des soins thérapeutiques apportés aux patients dans le monde entier. Si vous aimez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux alors nous sommes faits pour nous rencontrer.

A propos de Virtualis

Virtualis est une jeune pousse Montpelliéraine ultra dynamique et innovante qui, depuis sa création en 2015, est le leader mondial de la rééducation fonctionnelle et du traitement des troubles de l'équilibre en utilisant la réalité virtuelle.

Virtualis est avant tout un projet à visée thérapeutique et poursuit son développement, en conservant cet objectif premier. La société a été fondée et est dirigée par un Kinésithérapeute.

Ses clients sont des Kinésithérapeutes, des Centres de Rééducation Fonctionnelle, Hôpitaux, ORL… dans plusieurs centaines de cabinets et de centres de rééducation à travers le monde.

Virtualis est entourée de partenaires scientifiques de prestige et a gagné de nombreux trophées internationaux récompensant l'innovation des solutions développées.

Virtualis fait partie du Groupe européen Demant (leader mondial de l'Audiologie et du diagnostic des Vertiges).

Le service Administration a besoin de renfort en créant un poste pour son/sa futur(e) Gestionnaire des Ressources Humaines.

Description du poste

Rattaché(e) directement à l'Office Manager Sénior, vous apportez votre expertise en gestion des ressources humaines et contribuez par vos actions à la mise en œuvre de la politique salariale de l'entreprise. Votre poste englobe des missions variées et requière une grande polyvalence.

Missions

Vous pourrez exprimer vos talents en gestion des ressources humaines au travers de missions variées :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

· Gérer les entrées/sorties et assurer les démarches administratives

· Instruire les dossiers (maladie, AT, …)

· Suivre la gestion des temps des collaborateurs en France et en Belgique (cycles horaires et forfait jours) et des absences sur notre SIRH Lucca

· Veiller au suivi des indicateurs clés (registres, Duerp, bilans, …)

· Piloter l'organisation des entretiens et évaluations annuels avec les managers

· Être le point d'entrée avec les cabinets externes France et Belgique sur les sujets sociaux

PAIE

· Préparer les variables

· Exporter et saisir les données

· Contrôler les bulletins de paie édités par notre cabinet externe

RECRUTEMENT

· Définir les besoins en lien avec la Direction et les Managers

· Participer au processus de recrutement : rédaction des offres, sélection des candidatures, participation aux entretiens

· Préparer les documents administratifs et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs

FORMATION

· Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

· Analyser les différents dispositifs de prise en charge

· Suivre les obligations en matière de recyclage

· Accompagner et suivre les évolutions de carrière

INSTANCES REPRESENTATIVES - CSE

· Organiser les élections professionnelles

· Coordonner les relations sociales

· Assurer une veille juridique et sociale

DEVELOPPEMENT RH

· Proposer des actions contribuant à une politique RH fiable

· Participer à la mise en œuvre des procédures RH en garantissant application et suivi

· Piloter les projets (RSE, RGPD, …)

Profil recherché

De formation supérieure en RH (Bachelor ou Master), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion globale des RH. Vous maîtrisez le droit du travail et la gestion administrative.

Compétences et aptitudes :

Pour réussir à ce poste, vous avez les aptitudes suivantes :

• Avoir un excellent sens relationnel

• Être posé(e) et assurer la confidentialité des données

• Être curieux(se), ouvert(e) d'esprit, réaliser une veille sociale

• Être force de proposition et proactif/ve

• Avoir une capacité à travailler en équipe, d'excellentes capacités d'adaptation

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse

• Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome

• Maîtriser le pack office et les outils numériques d'une manière générale

• Un niveau Anglais professionnel est demandé

Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Conditions & avantages

CDI 35h00

Statut : ETAM

Rémunération : selon expérience

Mutuelle d'entreprise

Carte Swile (10€ dont 6€ pris en charge par Virtualis)

Prime vacances

Forfait Mobilité Durable

PS :

Nous sommes attachés à :

• l'esprit d'équipe
• la convivialité
• la bienveillance
• l'agilité
• l'excellence

Ce sont les valeurs internes qui nous animent tous les jours

Vous vous reconnaissez ? Tenté(e) par l'aventure ?

Envoyez-nous vite votre CV et lettre de motivation à

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel