Accompagnant.E Educatif Et Social H/F H/F

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Précision sur l'appellation de la structure

FOYER_DE_VIE_LE_HAMEAU_DES_VENTS

Type de structure

Autre / à définir

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL

Intitulé du poste

ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F H/F

Missions

1.Accompagnement dans la relation à l'environnement, maintien de la vie sociale

Se tenir à l'écoute de l'usager et/ou de son environnement
Solliciter et stimuler au quotidien les résidents pour conserver et/ou développer leur indépendance
Appliquer strictement les normes et les procédures en vigueur dans l'établissement
Collaborer et participer aux actions de prévention

2. Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et leurs besoins

Accompagner aux soins d'hygiène de qualité, personnalisés, en adéquation avec les besoins des résidents
Proposer des activités et sorties stimulantes pour les résidents, adaptées à leurs compétences et leurs besoins
Distribuer des traitements médicaux propres à chaque résident selon la procédure en vigueur dans l'établissement
Participer et veiller à la prise des repas, au suivi des régimes, à l'hydratation et l'élimination
Intervenir sur des situations d'urgence
Gérer les conflits

3. Participation à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d'établissement

Etre référent de résidents conformément au projet d'établissement (cf. fiche de mission « Référent »)
Travailler les objectifs, apprentissages/maintiens en lien avec les projets personnalisés dans les échéances énoncées.
Faciliter l'intégration des résidents dans le groupe, dans la vie collective de l'établissement : premier lieu de socialisation
Maintenir un climat bienveillant et bien traitant.

4. Participation à la vie institutionnelle

Se tenir à l'écoute de ses collègues et de l'environnement
Participer aux transmissions orales pour permettre la continuité des accompagnements
Retranscrire les informations sur les soins, les activités réalisées et les relations des résidents dans leur dossier d'usager informatisé
Respecter l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations
Participer aux diverses instances institutionnelles (réunions d'équipe, réunions d'établissement)
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
Participer à la dynamique positive dans l'établissement et à son climat social

Profil recherché

Rejoignez notre équipe pour faire une différence significative dans la vie des personnes que nous accompagnons

Compétences et qualifications :

Diplôme d'État d'Aide Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent.
Capacité à travailler avec des personnes en difficulté sociale, en situation de handicap ou dépendantes.
Aptitude à mettre en œuvre des projets éducatifs et à proposer des activités adaptées aux besoins des personnes accompagnées.
Bonnes compétences en communication, organisation et travail en équipe.
Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires
Début du contrat

02/02/2026

Avantages

Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'avantages qui valorisent votre engagement et votre bien-être

Prime SEGUR :

Bénéficiez d'une prime SEGUR, valorisant votre engagement et votre contribution au sein de l'entreprise.

Mutuelle d'entreprise :

Profitez d'une mutuelle d'entreprise obligatoire, prise en charge à 50 % par l'employeur.

Avantages CSE :

Accédez aux avantages offerts par le Comité Social et Économique (CSE), incluant des réductions, des offres culturelles et sportives, ainsi que d'autres services variés. 

Accords d'entreprise avantageux :

Bénéficiez de nos accords d'entreprise qui favorisent votre bien-être et votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37)

Ville

CHATEAU RENAULT

Code postal

37110

Poste à pourvoir le

02/02/2026

Suivi par
Responsable principal

LUCIE DA MOTA

Email

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