Emplois actuels liés à Gestionnaire RH Carrières concours H/F - Lens, Hauts-de-France - GHT Artois

  • Gestionnaire RH Carrières concours

    Il y a 20 minutes

    Lens, Hauts-de-France Centre Hospitalier Dr Schaffner Temps plein

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉGestionnaire RH Carrières concoursDESCRIPTIFL'ÉTABLISSEMENT :Présentation des établissements :Les Hôpitaux Publics de l'Artois (HPA) sont composés de 4 établissements (Centres Hospitaliers de Lens, Béthune, Hénin-Beaumont et La Bassée), regroupés au sein d'un même Groupement Hospitalier de Territoire et...

  • Gestionnaire d'agences itinérant H/F

    il y a 1 minute

    Lens, Hauts-de-France Work&You Temps plein

    Présentation de la société #çamatchentrenous Des perspectives d'évolution interne concrètes Une entreprise familiale solide et en forte croissance Une formation complète de plusieurs semaines à l'intégration"Acteur majeur du self-stockage et de la vente de conteneurs maritimes, nous poursuivons notre développement et recherchons aujourd'hui notre...

  • Gestionnaire de Paie en alternance F/H

    Il y a 23 minutes

    Lens, Hauts-de-France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...

  • Ingénieur d'implantations logistiques F/H

    Il y a 13 minutes

    Lens, Hauts-de-France SEGULA Technologies Temps plein

    Description De L'entrepriseExplorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules...

  • Assistant Chargé d'Affaires H/F

    Il y a 19 minutes

    Lens, Hauts-de-France SEGULA Technologies Temps plein

    Description De L'entrepriseAccélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.Impression 3D, réalité augmentée, véhicule...

  • Assistant Chargé d'Affaires H/F

    Il y a 8 minutes

    Lens, Hauts-de-France Segula Technologies Temps plein

    Description de l'entreprise Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.Impression 3D, réalité augmentée, véhicule...

  • Responsable d'agences itinérant H/F

    Il y a 21 minutes

    Lens, Hauts-de-France Work&You Temps plein

    Présentation de la société #çamatchentrenous De réelles perspectives d'évolution au sein d'une structure en pleine expansion Une culture d'entreprise familiale et bienveillante Un parcours d'intégration et de formation sur-mesure"Acteur incontournable du self-stockage et de la vente de conteneurs maritimes, nous continuons de grandir avec plus de 70...

  • Technicien de maintenance industrielle

    Il y a 21 minutes

    Lens, Hauts-de-France Segula Technologies Temps plein

    Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules...

  • Technico-Commercial BTP

    Il y a 15 minutes

    Lens, Hauts-de-France HUMANI RH RECRUTEMENT Temps plein

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son professionnalisme et son sens du service ?Notre client spécialisé dans l'échafaudage et la bâche, renforce son équipe commerciale et recherche unTechnico-Commercial H/Fpour développer son activité sur le secteur deLens et ses environs. Votre missionAu cœur de la...

  • Technico Commercial

    Il y a 12 minutes

    Lens, Hauts-de-France HUMANI RH RECRUTEMENT Temps plein

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son professionnalisme et son sens du service ?Notre client, basé à Jeumont et spécialisée dans l'échafaudage et la bâche, renforce son équipe commerciale et recherche unTechnico-Commercial H/Fpour développer son activité sur le secteur deLens et ses environs. Votre missionAu...

Gestionnaire RH Carrières concours H/F

Il y a 55 minutes

Lens, Hauts-de-France GHT Artois Temps plein
À propos de nous

Présentation des établissements :

Les Hôpitaux Publics de l'Artois (HPA) sont composés de 4 établissements (Centres Hospitaliers de Lens, Béthune, Hénin-Beaumont et La Bassée), regroupés au sein d'un même Groupement Hospitalier de Territoire et présentant la spécificité de disposer d'une équipe de direction commune. Ces établissements ont vocation à proposer aux habitants du territoire, des prises en charge d'excellence avec la meilleure qualité des soins.

Plus de 6 200 professionnels exercent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont environ 5 200 professionnels non-médicaux. Ces établissements disposent de 2 108 lits, dont 1 113 en MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique).

Présentation de la Direction des Ressources Humaines :

La Direction des Ressources Humaines des HPA définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines au sein de l'établissement. Elle apporte son expertise aux directions fonctionnelles et aux pôles et assure l'accompagnement des professionnels non-médicaux de cet établissement.

La Direction des Ressources Humaines (DRH) d'un hôpital public est un service stratégique qui accompagne la mise en œuvre des politiques de gestion des personnels, au service des patients et des missions de l'établissement. Elle a pour rôle principal de garantir le bon fonctionnement des ressources humaines, tout en veillant à l'équilibre entre les besoins organisationnels, les contraintes budgétaires, et le bien-être des professionnels.

Les principales missions de la DRH incluent :

  • Recrutement et mobilité : Pilotage des recrutements pour les personnels soignants, techniques, administratifs et logistiques ; accompagnement des mobilités internes et externes.
  • Gestion administrative : Suivi des carrières, gestion des contrats, des absences, des rémunérations, et des déclarations sociales.
  • Développement des compétences : Mise en œuvre des plans de formation et accompagnement des évolutions professionnelles des professionnels en lien avec les besoins de l'établissement.
  • Dialogue social : Organisation et animation des relations sociales avec les instances représentatives du personnel (CSE, CAP, etc.), et accompagnement dans la gestion des conflits ou situations complexes.
  • Santé et qualité de vie au travail : Mise en place de politiques en faveur du bien-être des professionnels prévention des risques professionnels, et suivi de la médecine du travail.
Mission

Définition

Le/la gestionnaire des ressources humaines réalise les activités de gestion RH, dans le respect des règles, procédures et orientations définies par l'établissement. Il/elle assure également l'accueil, l'information et le conseil auprès des professionnels de l'établissement.

Activités générales

 Accueillir, informer et conseiller les agents sur leur carrière et leurs droits statutaires

 Gérer administrativement les situations collectives et individuelles des agents : constituer les dossiers administratifs, gérer et suivre les décisions

 Recueillir et contrôler les pièces administratives

 Effectuer les calculs de reprise d'ancienneté lors de réintégrations (retour de congé parental, disponibilité, etc.) ou des mises en stage

 Gérer informatiquement les dossiers du personnel : créer, mettre à jour, et assurer le suivi

 Assurer la gestion et le suivi des mises en stage : suivre la manière de servir (début, milieu, fin de stage) en lien avec l'encadrement, calculer les dates de titularisation

 Gérer et suivre les titularisations : réaliser les décisions administratives

 Élaborer, éditer et diffuser les décisions relatives à l'avancement d'échelon, de grade, à la mise en stage et à la titularisation

 Garantir la tenue, l'actualisation et la conformité des dossiers administratifs

 Gérer et traiter les reclassements statutaires

 Gérer et suivre les différentes positions statutaires : mutation, détachement, démission, disponibilité, congé parental, en lien avec la Direction des Soins Infirmiers et les responsables de services

 Rédiger l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière du personnel

 Rédiger les courriers liés à l'activité (attestations, certificats à la demande des agents et autres documents relatifs aux carrières)

 Renseigner et mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord (temps partiels, évaluations de stage, protocole social, etc.)

 Gérer l'attribution des médailles d'honneur (régionale, départementale, communale)

 Organiser les concours et participer à l'élaboration des dossiers de concours : organiser les épreuves, constituer les jurys, recenser les candidatures, vérifier les conditions, établir les états de frais et gérer l'indemnisation des jurys

 Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

Classer et archiver les pièces administratives dans les dossiers agents, assurer leur dématérialisation via le logiciel GED

Profil

Pré-requis

 BAC + 2 en RH

 Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière applicable au personnel non médical.

 Connaissance de l'environnement hospitalier et de ses spécificités organisationnelles.

 Maîtrise des outils informatiques : logiciel RH AGIRH, Microsoft Word, Excel.

Temps de travail

 100%

 Du lundi au vendredi.