ETAPS spécialité natation

Direction des Jeunesses, des Sports et de l'Action Socioculturelle, Service sports.

La Direction des Jeunesses, des Sports et de l'Action Socioculturelle, Service sports (DJSAS) a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs de la commune, la coordination de l'action socioculturelle et l'accompagnement aux jeunesses.

Éducateur sportif ou éducatrice sportive, animateur ou animatrice jeunesse ou socioculturelle, personnel d'accueil et d'entretien, chargé de la coordination des offres de loisirs… Chacun participe à la gestion et à l'animation des infrastructures herblinoises qu'il s'agisse des piscines, des gymnases ou des centres socioculturels.

Au service de l'accomplissement personnel, du vivre ensemble et de la citoyenneté, les missions de cette direction s'inscrivent dans la politique éducative de la Ville, développant des projets forts en matière de sports pour tous, de jeunesses et de vie associative, et renforcent naturellement la cohésion sociale dans notre commune.

La DJSAS comprend 2 services :

– Service action socioculturelle et jeunesses

– Service sports

Encadrer, animer, surveiller les activités sportives aquatiques

• Mettre en œuvre le projet pédagogique co-construit avec les collègues du pôle
• Contribuer à la mise en œuvre du parcours EPS aquatique de l'élève auprès des enseignants
• Planifier et animer les activités pour les différents publics en adaptant les interventions aux publics (enfants, adultes, scolaires) sur le temps périscolaire, extra-scolaire et pendant les vacances
• Créer des outils pédagogiques afin d'évaluer la réussite aux exigences du savoir nager défini par l'Éducation Nationale
• Recenser les besoins en matériel pour les activités aquatiques
• Tenir les listes des inscrits à jour (pointer, rendre compte à la cellule de gestion)
• Participer à l'élaboration du bilan des activités
• Participer à la mise en œuvre d'évènementiels pour renforcer l'attractivité des piscines

Surveiller le bassin et assurer la sécurité au sein de l'établissement

• Appliquer et faire respecter la réglementation (POSS et règlement intérieur) dans la mise en œuvre des activités
• Contrôler l'application de la réglementation dans la mise en œuvre des activités
• Identifier les sources d'information juridique, règlementaire et technique ainsi que les expériences innovantes spécifiques à l'environnement des piscines
• Veiller à la sécurité et au bon état de fonctionnement des matériels
• Participer au nettoyage du matériel pédagogique
• Participer aux contrôles sanitaires de l'eau des bassins
• Mettre en œuvre les techniques de secours aux personnes

Intervenir et animer des activités physiques et sportives municipales aquatiques

• Encadrer les activités sportives aquatiques hebdomadaires
• Élaborer un projet pédagogique correspondant avec définition des objectifs pédagogiques par cycles et séances, évaluation
• Préparation administrative des séances

Connaissances en matière de pédagogie, psychologie, motricité, physiologie liées aux activités physiques et sportives aquatiques et terrestres

Connaissance de la réglementation en matière de taux d'encadrement et des programmes d'EPS de l'Éducation Nationale

Connaissance de la réglementation spécifique aux établissements aquatiques

Capacité de travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques indispensable

Permis B valide obligatoire

Rémy FAURIE, responsable du pôle développement des activités aquatiques

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Conditions de travail

Sur le temps scolaire : planning fixe sur 4 jours + 1 week-end sur 4

Carte professionnelle et PSE1/2 en cours de validité

Nos avantages :

-Une participation à la mutuelle et prévoyance

• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances

• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)

• Ratio d'avancement de grade fixé à 100%

• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)

• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).

Rémunération :

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

Poste à temps complet, à pourvoir le 1er mai 2026

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d'emplois des ETAPS- Catégorie B

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à -

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

Date limite de candidature : 17 janvier 2026

Envoyez votre candidature

Monsieur le Maire

BP 50167

44802 Saint-Herblain Cedex

-

Joindre à votre candidature : lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH.