Consultant(e) - Transformation digitale RH - People&Change - Ile de France

Sopra Steria Next
est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1milliards d'euros en 2022.

The world is how we shape it.

Description Du Poste
Votre futur environnement de travail :
Notre practice People&Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.

Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l'innovation digitale et accélérer l'efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l'optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.

Vos Rôles Et Vos Missions
En tant que consultant(e) vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines et vous interviendrez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet :

• Vous réaliserez des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d'innovation digitale.
• Vous jouerais un rôle dans l'accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH.
• Vous serez au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital.
• Vous serez un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires.
• Vous participerez à l'optimisation de processus métier RH.
• Vous accompagnerez au pilotage de projets.

Qualifications
Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion de projet SIRH et/ou sur plusieurs domaines métier RH dans le conseil.
• Vous faites preuves d'une curiosité certaine pour le domaine des Ressources humaines et vous aimez approfondir des sujets complexes.
• Vous êtes , vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de vos excellentes capacités relationnelles, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs dans des contextes internationaux.

Le challenge vous motive ? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences ? Envie d'une expérience unique ? N'attendez plus
Informations supplémentaires
Les Avantages à Nous Rejoindre

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.