Responsable technique de France CULTURE et France MUSIQUE

Libellé du poste

Responsable technique de France CULTURE et France MUSIQUE

Type de Contrat

Durée indéterminée

Taux d'activité

100%

Mission générale du poste

Au sein de la Direction de la Production et des Antennes, la/le Responsable Technique de France CULTURE et France MUSIQUE est placée/placé sous l'autorité de la Directrice.

Elle/Il assure le management opérationnel des équipes techniques de France CULTURE et France MUSIQUE (environ 25 personnes).

Elle/Il met en œuvre les moyens techniques et humains nécessaires à la production et à la diffusion de l'antenne (audio et vidéo) ainsi que des webradios.

Interlocutrice/Interlocuteur privilégiée/privilégié de la chaîne, elle/il assure la coordination avec les services de la DTSI pour le suivi des installations techniques, le suivi des projets d'évolution technique et d'organisation, les questions de diffusion et distribution.

Elle/Il est membre du comité de direction pour les deux chaînes.

Elle/Il est également membre du CODIR de la Direction de la Production et des Antennes.

Elle/Il est assistée/assisté sur une partie de ses missions par le responsable d'exploitation qui lui est rattaché hiérarchiquement.

Activités, responsabilités du titulaire

Management Opérationnel des Techniciennes supérieures/Techniciens supérieurs du son affectées/affectés ou en mobilité à France CULTRUE et France MUSIQUE :

• Définition du tableau de service,
• Suivi de la Planification des Techniciennes/Techniciens, gestion des congés et des demandes de renfort,
• Planification des activités d'antenne et de production,
• Planification des Studios,
• Conduite des projets d'évolution d'organisation,
• Suivi des carrières des Techniciennes, Techniciens (développement professionnel, formation, mobilité…).

Mise en œuvre de la Prestation Technique d'Antenne :

• Suivi au quotidien des activités de diffusion et de production au sein des deux chaînes,
• Garante/Garant du bon déroulement et de la qualité technique de la diffusion sur tous les canaux (FM, Satellite, Podcast, Site Web, Radio Numérique …),
• Interlocutrice privilégiée/Interlocuteur privilégié des Directrices/Directeurs des Programmes ou des Cheffes/Chefs d'antenne,
• Reporting régulier auprès de la direction des chaînes et de la direction de la

Production et des Antennes sur le déroulement de l'antenne,

• Rédaction et contrôle des consignes d'exploitation (antenne et production).

Pour le compte des chaînes, elle/il assure :

En lien avec les services concernés :

• Le suivi des installations techniques et coordonne les actions de maintenance préventive ou corrective,
• Le reporting et le suivi réguliers des incidents techniques,
• La préparation des budgets d'investissement et de fonctionnement,
• Le suivi des commandes de matériel pour les chaînes,
• Le suivi des projets d'évolution technique ou d'organisation.

En lien avec la Direction de la Production et des Antennes :

la conduite des chantiers d'évolution, qu'il s'agisse d'évolution technologique, évolution des modes de production, évolution des actions confiées à l'équipe technique. Elle/Il coordonne la mise en oeuvre à l'échelle de ses équipes et/ou des chaînes. Il accompagne ses collaboratrices/collaborateurs dans le bon déroulement des changements induits.

Informations complémentaires

• Une présélection des candidatures sera effectuée.

Localisation du poste
Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Secteur et lieu
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans

Profil requis

• Expérience significative dans un secteur d'activité similaire,
• Connaissances des métiers techniques et de l'exploitation audio / radio,
• Management confirmé d'équipes de taille conséquente,
• Excellent sens de l'organisation, de la coordination et de l'initiative,
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ,
• Capacité à gérer les imprévus ,
• Connaissance de la règlementation du travail et de la prévention des risques,
• Bon niveau rédactionnel (mails, dossiers techniques, compte-rendu).

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