Consultant – Stratégie

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif
Rejoignez
Onepoint
au sein d'une équipe dynamique engagée dans des missions de
conseil stratégique et de transformation digitale
pour les industries.

En tant que
Consultant Senior, Stratégie & Solutions Connectivité
, vous serez au cœur des projets de
transformation industrielle
,
en accompagnant nos clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de connectivité et d'intégration numérique.

Votre rôle consistera à
concevoir, structurer et déployer des solutions connectées innovantes
, exploitant les technologies de pointe au service de la performance industrielle :
IoT, Cloud, Edge Computing, 4G/5G privé,
et
intégration des données OT/IT
. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets :

• Analyse et cadrage stratégique : compréhension des enjeux métiers, cartographie des environnements OT/IT, définition des trajectoires de transformation.
• Conception et architecture des solutions : élaboration de modèles de connectivité et d'intégration adaptés aux besoins industriels.
• Pilotage de la transformation : accompagnement du déploiement, gestion du changement et alignement des processus et pratiques opérationnelles.

En tant que membre actif de la communauté, vous contribuerez également au
partage des connaissances et au développement des expertises
Onepoint. Vous collaborerez avec des talents issus de parcours variés : conseil
, architecture IT, pilotage de projets, R&D, cybersécurité et innovation
, dans une logique d'apprentissage continu et de co-construction.

Vous serez amené à intervenir sur les activités suivantes :

• Aider les clients à comprendre leurs besoins et contribuer à la définition des services et solutions technologiques adaptées : stratégie d'évolution, schéma directeur, roadmap, études de faisabilité, etc.
• Contribuer à la réalisation de diagnostics d'efficience et de maturité industrielle, en identifiant les leviers d'amélioration de la performance grâce à la connectivité et à la digitalisation.
• Participer à la définition des architectures et piloter leur mise en œuvre en vous appuyant sur des réseaux sans fil et infrastructures de connectivité dédiés à l'industrie -tels que le Wi-Fi 6E, la 4G/5G privée, les réseaux LPWAN (LoRa, Sigfox) ou le Bluetooth Low Energy industriel -ainsi que sur des solutions de connectivité et de pilotage avancées intégrant le SD-WAN, l'Edge Computing, l'IoT et la connectivité intelligente, ou encore la cybersécurité managée.
• Accompagner la mise en œuvre d'outils et de solutions visant à transformer l'organisation et ses processus, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer une intégration fluide des solutions dans les environnements existants.

En fonction de votre séniorité,
vous serez amené(e) à :

• Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes
• Devenir le(a) référent(e) d'un ou plusieurs collaborateurs
• Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
• Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
Nous recherchons des profils motivés, disposant d'une ou plusieurs premières expériences réussies dans le domaine de la
digitalisation et de la transformation des industries
.

Votre parcours professionnel vous a permis de développer trois compétences clés :

• Expertise Télécom & Connectivité : Vous disposez d'une solide culture des technologies de connectivité et des solutions industrielles intelligentes. Vous avez une bonne connaissance ou une forte appétence pour les problématiques opérationnelles propres à l'un ou plusieurs des secteurs suivants : industrie, énergie, utilities, transport, logistique, aménagement du territoire ou BTP.
• Gestion de projet & accompagnement client : Vous savez évoluer avec aisance dans des environnements complexes, en accompagnant les clients dans leurs projets de transformation technologique et organisationnelle. Vous maîtrisez les fondamentaux des méthodologies de gestion de projet et de produit (cycle en V, Agile, Lean, etc.) et savez mobiliser les parties prenantes pour assurer la réussite des projets que vous pilotez, du cadrage à la mise en œuvre.
• Développement d'offre : Vous contribuez activement à la capitalisation des savoirs et à l'amélioration continue des offres liées à la digitalisation des industries. Vous aimez transmettre vos connaissances et participer à la montée en compétence de l'équipe.

Vous êtes issu(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, ou d'une formation de premier plan.

Votre expérience significative de
plus de 8 ans
dans le métier du conseil en environnement digital innovant. Vous évoluez aujourd'hui par exemple en cabinet de conseil ou au sein d'une DSI avec une fonction de « consultant en interne ».

• Connaissances méthodologiques & techniques :
• Une connaissance des technologies de la connectivité : cœur de réseau, couverture radio, réseau PMR, et de leurs enjeux (sécurité, maîtrise des coûts)
• Une certification relative à un ou plusieurs cadres méthodologiques entourant les organisations et leurs processus (ITIL, Agilité d'équipe et à l'échelle, Lean,) ;
• Une capacité à évoluer au sein de secteurs d'activité variés ;
• Capacité à instaurer un cadre méthodologique favorisant une avancée efficace des projets.
• Dynamisme et esprit d'initiative vous permettant de prendre les sujets à bras le corps ;
• Qualité d'expression rédactionnelle et orale, aussi bien en français qu'en anglais.

Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre Process De Recrutement
Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à envoyer un message à Louise DIOP,
Associate Link up.

• Premier échange : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
• Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)
• Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)
• Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)
• Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint