Superviseur Atelier d'Assemblage

Job Description
Danfoss Power Solutions II, établissement spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de raccords rapides pneumatiques et coupleurs hydrauliques. Filiale du groupe Danois Danfoss, spécialiste de la gestion de l'énergie, de solutions de chauffage et de refroidissement, ainsi que dans le domaine électrique.

Danfoss vous donne une occasion unique de mettre vos compétences à profit et de participer à une mission passionnante au sein d'une équipe qualité soudée, au service du business et de ses 600 collaborateurs en France. Entreprise de technologie de haute performance, Danfoss vous donne l'occasion de vous développer, tant sur le plan professionnel que personnel dans un groupe international de plus de personnes réparties dans 56 pays.

La passion du contact client ; Gérer l'entreprise comme si c'était la vôtre ; Pensez Danfoss : Restons conforme et agissons avec intégrité, développons les personnes et les leaders, profitons des synergies

Nous recherchons Un(e) Superviseur Atelier d'Assemblage (F/H). Poste basé à Ville-la-Grand (74).

*Job Responsibilities*
Sous la responsabilité du responsable de production, vous gérez et animez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (personnel d'assemblage).

Vous veillez à la qualité et la productivité sur les différentes lignes de production, et êtes le garant de la réglementation (hygiène et sécurité) mais aussi du respect des coûts et des plannings

Pour Cela Vous

• Planifiez, et répartissez la charge de travail de vos équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production
• Coordonnez au quotidien les activités et accompagnez vers la réalisation des objectifs
• Garantissez le suivi de la production conformément au planning confirmé, la qualité et les coûts définis en mettant en pratique les outils de l'amélioration continue
• Pilotez la préparation des outillages et des composants conformément au planning de production
• Pilotez la performance de l'atelier via les réunions de productions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles
• Garantissez le bon renseignement des documents de production et la justesse des données de production qui permettent l'analyse de la performance et le pilotage (TRS, TxC, …)
• Évaluez le besoin en ressources humaines nécessaires à la réalisation des productions à venir à court et moyen terme (réaffectation de personnel, volumes de recrutements...)
• Animez les équipes, définir les objectifs individuels, analysez les performances, menez les entretiens professionnels, accompagnez dans les projets de formation (certification et habilitation professionnelles, compagnonnage)
• Gérez les mouvements (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, astreintes), régler les incidents humains.
• Animez et coordonnez le travail de l'équipe dans une démarche d'amélioration continue

*Background & Skills*
De formation initiale technique (mécanique, productique, usinage) avec une expérience en management d'équipe.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique : Excel, SAP (ou autre système d'ERP) et pack office.

Vous êtes dotés d'excellentes capacités relationnelles aussi bien en interne qu'en externe, d'un sens du service développé, de rigueur et de pugnacité.

*Danfoss – Engineering Tomorrow*
At Danfoss, we are engineering solutions that allow the world to use resources in smarter ways - driving the sustainable transformation of tomorrow. No transformation has ever been started without a group of passionate, dedicated and empowered people. We believe that innovation and great results are driven by the right mix of people with diverse backgrounds, personalities, skills, and perspectives, reflecting the world in which we do business. To make sure the mix of people works, we strive to create an inclusive work environment where people of all backgrounds are treated equally, respected, and valued for who they are. It is a strong priority within Danfoss to improve the health, working environment and safety of our employees.

Following our founder's mindset "action speaks louder than words", we set ourselves ambitious targets to protect the environment by embarking on a plan to become CO2 neutral latest by 2030.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or other protected category.