Software Engineer Integration H/F

Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien.

Allez on vous en dit plus...

Dans le cadre d'une transformation digitale voici les missions que nous souhaitons vous confier :

Objectifs :

• Concevoir, industrialiser et exploiter les solutions middleware et les outils d'observabilité pour garantir la fiabilité, la performance et la sécurité des échanges SI.
• Intervenir sur le Build (mise en place, automatisation, CI/CD) et le Run (supervision, support, optimisation) des plateformes et outils clés.

Principales activités :

• Administration et exploitation des solutions Axway CFT, IBM MQ, Message Broker ACE.
• Mise en place et maintien de chaînes CI/CD avec GitLab CI.
• Développement et automatisation via Ansible, Terraform (Infrastructure as Code).
• Conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes).
• Observabilité et monitoring (OpenTelemetry, Grafana).
• Support et résolution d'incidents sur environnements de production et non-production.
• Contribution à la gouvernance technique (bonnes pratiques, documentation, accompagnement).
• Veille technologique et amélioration continue.

Et si on parlait de vous ?

De formation informatique B+3/5 ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience similaire réussie.

Compétences techniques :

• Administration Unix/Linux.
• Maîtrise des middlewares (Axway CFT, IBM MQ, ACE).
• CI/CD avec GitLab.
• Conteneurisation (Docker).
• Automatisation et IaC (Ansible, Terraform).
• Observabilité (OpenTelemetry, Grafana).

Vous faites preuve de rigueur et d'un réel sens du service dans l'ensemble de vos missions, et disposez d'une forte capacité d'analyse ainsi que d'une bonne aptitude à résoudre les problèmes.

Votre curiosité et votre adaptabilité vous permettent d'évoluer efficacement dans des environnements variés.

Vous maintenez une orientation client interne constante, en veillant à répondre au mieux aux besoins des équipes.

Langues :

• Anglais professionnel (lu, écrit, parlé).

Expérience :

• Minimum 5 ans dans des environnements DevOps ou systèmes distribués.

Intégration dans une équipe internationale, environnement agile.

Mode Hybride (avec du télétravail)

Ouvert aux indépendants

Pourquoi nous rejoindre :

• Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

• Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

• Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

• Télétravail : home office (flexibilité)

• Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,

• Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.

• Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

Notre processus de recrutement : en 4 étapes Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous

Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau

Mot du recruteur

Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram et Denis, Lyon et les régions qui l'entourent n'ont plus aucun secret Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement.

Rejoindre DCS, c'est :

• Un management de proximité : esprit d'équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien.
• Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés.
• Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs).
• Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).