Technicien reprise de données

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

TES MISSIONS

Au sein de l'enjeu DIGITAL DATA, tu intègres le service Déploiement IT en tant que Technicien reprise de données.

Ton rôle au sein de cette organisation sera d'accompagner l'expansion du réseau de points de vente en pilotant les déploiements IT et la reprise des données.

Tes principales missions seront les suivantes :

- Mettre à disposition des magasins les ressources nécessaires pour préparer les migrations ou ouvertures,

- Garantir la fiabilité et la qualité des données reprises entre les différents systèmes

- Contribuer à l'amélioration continue des outils et process liés à la migration des données,

- Gérer le back-office de l'outil de ticketing et accompagner les magasins dans le traitement des demandes et incidents,

- Assister le chef de projet dans le déploiement des magasins et le suivi opérationnel,

- Rédiger les documents administratifs nécessaires au bon déroulement des projets,

- Animer, relancer et coordonner les prestataires impliqués dans les interventions,

- Assurer la livraison et le suivi du matériel en magasin, et mettre à jour les tâches dans les outils de pilotage,

- Gérer quotidiennement la boîte mail dédiée au déploiement et assurer le suivi des échanges

TON PROFIL

Tu es titulaire d'un Bac+2 (BTS SIO) et idéalement tu as une première expérience dans la distribution.

Tu disposes de compétences métiers solides, telles que la compréhension de la vie d'un produit (EAN, prix de vente, prix d'achat, prix de cession, unité dérivée, TVA), ainsi que des capacités rédactionnelles et un niveau informatique de base. La connaissance des outils CGI ou des systèmes de gestion constitue un atout.

Tu fais preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et d'impact dans tes interventions. Tu sais vulgariser des sujets techniques, faire preuve de pédagogie et ton sens de l'analyse combiné à ton esprit de synthèse te permet d'aborder les problématiques avec clarté et méthode.

Tu es ouvert(e) à effectuer ponctuellement des déplacements pour accompagner des projets avec le chef de projet si nécessaire.

Si ce challenge correspond à ton profil, nous t'invitons à nous transmettre ta candidature.

Processus de recrutement :

1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter,
2- Une rencontre avec ton futur manager, Matthieu
3- Un échange autour d'un questionnaire de personnalité
4- Une rencontre avec une personne de l'équipe, Mickael

Conditions du poste :

- Type de contrat : CDI à temps plein

- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

- Fourchette de rémunération :

• Salaire fixe : entre € et € brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience
• Variable : en fonction des résultats de l'entreprise.

Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

- Intéressement et Participation

- Horaires flexibles

- Télétravail 8 jours par mois

- Restaurant d'entreprise

- CSE

- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe

- Participation à certains frais de transport (75%)

- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

- Borne électrique

- Conciergerie

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WELDOM s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos  collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.