Cheffe ou chef de la division des personnels du 2nd degré

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de La Guadeloupe  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

LES ABYMES

Date limite de candidature

25/01/2026

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Intitulé du poste

Cheffe ou chef de la division des personnels du 2nd degré

Descriptif de l'employeur

L'académie de la Guadeloupe est une académie monodépartementale ultra-marine, archipélagique et située dans l'espace caribéen à 6800 kilomètres de l'Hexagone. Elle compte élèves répartis sur 280 écoles et 85 établissements du second degré. Elle emploie agents. Son budget est de 747 millions d'euros.

Les services académiques sont regroupés au rectorat des Abymes. Ils comprennent également les services de la DRAJES situés à Basse-Terre ainsi que les 12 circonscriptions du premier degré, 1 circonscription ASH et 6 centres d'information et d'orientation repartis sur l'ensemble du territoire.

Le territoire de l'académie présente la spécificité d'être un archipel composé de 6 îles : la région et le département de la Guadeloupe et deux collectivités d'outre-mer, Saint Martin et Saint Barthélémy, qui exercent leurs compétences sur le territoire de l'académie. Pour ces dernières, un vice-recteur, chef des services de l'Éducation Nationale dans les Iles du Nord, assiste le Recteur dans ses fonctions.

L'université des Antilles accueille près de étudiants. L'académie compte 1 établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel et 5 organismes de recherche.

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la SGA adjointe – DRRH, la cheffe ou le chef de division des personnels du second degré (DPES) est à la tête d'une division stratégique pour le fonctionnement de l'académie.

Il ou elle doit inscrire son action en pleine cohérence avec la politique académique de gestion des ressources humaines en tant que responsable de la gestion des personnels enseignants et d'éducation du second degré public, des psychologues de l'éducation nationale (1er et 2nd degrés) et des assistants d'éducation en CDI.

Garant(e) de la qualité de l'ensemble des processus de gestion individuelle et collective des personnels relevant du périmètre de gestion de la division, la cheffe ou le chef a aussi une importante responsabilité pour un développement positif des actions de transformation RH, d transcrites au sein de la feuille de route RH de l'académie de Guadeloupe.

Il ou elle pilote également l'amélioration continue des processus de recrutement des personnels contractuels et des dispositifs de remplacement des professeurs absents.

Principales activités :

-      Organiser, piloter et encadrer les bureaux et les activités de la division ;

-      Conseiller et accompagner l'ensemble des personnels de la division vers une répartition des missions tournée vers plus d'autonomie ;

-      Maintenir avec les représentants des personnels un dialogue social de qualité ;

-      Développer les outils nécessaires pour l'aide à la décision et la gestion prévisionnelle des ressources humaines (prévision des capacités d'accueil dans le cadre des opérations de mouvement) ;

-      Mettre en place la gestion et le calibrage des Zones de Remplacement

-      Impulser et mener une réflexion stratégique dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois par disciplines et du calibrage des viviers ;

-      Garantir l'exécution, la continuité et la fiabilité des opérations de gestion administrative et financière, individuelle et collective de l'ensemble des personnels relevant du périmètre de gestion de la DPES, dans le respect des textes réglementaires et des lignes directrices de gestion RH ministérielles et académiques ;

-      Coordonner la préparation des campagnes liées à l'évaluation (titularisation des stagiaires, rendez-vous de carrière des titulaires) ;

-      Réaliser les bilans et analyses relatifs aux différents objectifs (tableaux de bord recrutement et remplacement, lignes directrices de gestion, rapport social unique…) ;

-      Mettre en œuvre les actions de la feuille de route RH pour un accompagnement plus individualisé des personnels (dématérialisation des démarches ;

-      Veiller à l'évolution de la structure et des méthodes vers la modernisation et l'efficience : poursuivre l'inscription des actions de la division dans les perspectives d'évolution, de formalisation, de sécurisation et de dématérialisation des process

Conditions particulières d'exercice

Disponibilité importante vis-à-vis des services de gestion

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

 Outre la connaissance des principes de GRH et des enjeux du système éducatif, le chef ou la cheffe de la DPES doit posséder des qualités rédactionnelles solides, des compétences juridiques et des capacités élevées en termes d'organisation et d'encadrement d'équipes. Elle/Il doit également justifier d'une importante réactivité, d'une grande disponibilité, d'une loyauté avérée et d'une appétence réelle pour la modernisation du service public et le dialogue social.

 Il convient d'avoir d'importantes qualités relationnelles pour le travail collaboratif avec administration centrale, les corps d'inspection, les chefs d'établissement, les autres divisions et services, l'université...

Compétences attendues :

- Qualités managériales et relationnelles confirmées ;

- Aptitude à la conduite de projet et à l'accompagnement du changement ;

- Disponibilité, rigueur et capacité à gérer le stress ;

- Appréhension des nouveaux enjeux de la politique de gestion des ressources humaines, dans le cadre de la transformation de la fonction publique ;

- Qualités d'analyse, de discernement ;

- Maîtrise des outils informatiques (applications métier, tableurs Excel, BO...) ;

- Faculté à rendre compte, à alerter et à gérer des dossiers très sensibles ;

- Loyauté et discrétion exigées

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

IFSE groupe 1 : Entre 1328€ et 1 536€/ moisNBI : 50 points

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature complet en ligne (CV, lettre de motivation, 2 derniers comptes rendus de l'évaluation professionnelle) doit

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, COM, Guadeloupe (971)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARC D'ACTIVITES LA PROVIDENCE 97183 LES ABYMES CEDEX

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

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