Administrateur DevOps N3

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Quel sera ton poste ?

Poste : Administrateur DevOps N3 (H/F)

Lieu : Nantes

Télétravail : Possible

Contrat : CDI ou Freelance

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du numérique basé à Nantes, reconnu pour ses solutions innovantes en matière de services managés et d'hébergement mutualisé. L'entreprise accompagne des clients issus de secteurs variés et s'inscrit dans une démarche de modernisation et d'industrialisation des environnements applicatifs, avec un fort engagement sur la qualité et la sécurité.

En tant qu'Administrateur DevOps N3, tu intègres l'équipe intégration / DevOps, au cœur des projets stratégiques liés à la chaîne CI/CD, à l'automatisation et à la gestion de la plateforme Kubernetes. Ton rôle sera clé pour garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des infrastructures.

Tu auras pour missions de :

• Administrer et maintenir la plateforme Kubernetes (VMware Tanzu) pour assurer sa stabilité et ses performances.
• Gérer les outils CI/CD (GitLab, Nexus, SonarQube, Vault) et optimiser les workflows de développement et déploiement.
• Automatiser et industrialiser les processus via ArgoCD et Ansible.
• Superviser l'observabilité des applications avec la suite ELK (ElasticSearch, Kibana).
• Administrer les serveurs Linux (RHEL, Rocky Linux, Debian) et veiller à leur sécurité.
• Gérer les middlewares : API Management Gravitee, RabbitMQ, Keycloak, serveurs d'applications Java (Jboss, Tomcat) et serveurs web (Apache).
• Maintenir les conditions de sécurité : gestion des vulnérabilités Linux et Kubernetes.

Stack technique : Kubernetes (VMware Tanzu), GitLab, Nexus, SonarQube, Vault, ElasticSearch, Kibana, Ansible, Veeam Kasten, Linux (RHEL, Rocky Linux, Debian), Windows Server, VMware vSphere, Jboss, Tomcat, Apache, RabbitMQ, Gravitee, Keycloak.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Une expérience confirmée (5 ans minimum) en administration DevOps et gestion de plateformes Kubernetes.
• Une maîtrise des outils CI/CD et des pratiques d'automatisation.
• Des compétences solides en administration Linux et notions Windows Server / VMware vSphere.
• Une bonne connaissance des middlewares et des outils d'observabilité.
• Autonomie, rigueur et capacité à planifier et rendre compte des actions.
• Un excellent relationnel, sens du service et esprit d'équipe.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés