Administrateur Systèmes et Réseaux

Expert de l'informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d'une organisation par pôle d'expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l'aventure humaine et l'innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l'entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout

Description du poste et Missions

Dans un souci d'accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de nos équipes Infrastructure, nous recrutons un Administrateur Systèmes et Réseaux pour notre agence de Besançon en CDI.

Rattaché à Antoine, Responsable Technique, et acteur au sein d'une équipe de 6 personnes, vos missions seront les suivantes :

• Gestion d'un portefeuille de clients, résolution des problèmes (depuis pôle hotline ou sur site), gestion des évolutions techniques, conseil et stratégie IT
• Support de N1 à N2 sur des parcs de 10 à 300 PC, serveurs, virtualisation, plateformes hébergées, messageries Exchange, Office 365 hybride ou cloud, réseaux & firewall…
• Déploiements de PC , switch, firewall, wifi et onduleurs.
• Déploiements et migrations de serveurs dans des environnements PME / PMI

Poste basé à Besançon – CDI – Poste Itinérant

Profil recherché

Une première expérience en ESN serait un atout, mais nous accueillons également des profils plus juniors avec un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle.

Nous recherchons avant tout des personnalités Le niveau de diplôme n'est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C'est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Expertise : Infrastructure – Système – Réseau

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d'évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l'année

Et aussi :

• Un salaire fixe
• Un véhicule de société
• Ticket restaurant
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d'avantage Comité d'Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans l'agence de Saint Apollinaire.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l'occasion de rencontrer nos RH's au cours d'un moment d'échange qui nous permet de rester à l'écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Antoine, Responsable Technique, afin de mesurer l'adéquation de nos attentes respectives.

3. Transmission de la proposition d'embauche.

4. Bienvenue dans l'Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d'inquiétude

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d'informations sut notre culture d'entreprise direction notre site

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l'égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d'innovation et de performance.