Stage en graphisme H/F

À propos du poste

Nous recherchons un ou une Chef de Projet design graphique Junior pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. En tant que chef de projet débutant, vous participerez activement à la planification, à la coordination et à la gestion de projets variés, tout en développant vos compétences en gestion d'équipe et en méthodologies agiles. Ce poste offre une opportunité unique d'évoluer dans un environnement stimulant où votre capacité à analyser les causes, gérer les risques et assurer la qualité sera valorisée. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, la gestion de projets complexes et souhaitez contribuer à des initiatives stratégiques, ce poste est fait pour vous.

1. Gestion de projets graphiques

2. Planification et coordination : Le chef de projet design graphique junior organise les étapes de création des projets graphiques (logos, supports imprimés, design web, packaging, etc.). Il établit un calendrier avec des délais précis, coordonne les tâches et suit l'avancement du projet.

3. Prise de brief client : Il recueille les besoins des clients (internes ou externes), comprend les attentes créatives et techniques, et les traduit en un brief clair et précis pour l'équipe de design.

4. Évaluation des ressources nécessaires : Il évalue les ressources humaines (designers, illustrateurs, etc.) et matérielles (logiciels, outils spécifiques) nécessaires à chaque projet, et veille à ce que tout soit disponible dans les délais.

5. Suivi créatif et validation des concepts

6. Supervision des créations graphiques : Le chef de projet junior veille à ce que le design respecte l'identité de marque du client, les tendances graphiques actuelles, et les contraintes techniques. Il peut participer à la création de concepts visuels, mais son rôle est davantage de superviser et d'évaluer les propositions graphiques des designers.

7. Validation des maquettes et prototypes : Il s'assure que les concepts graphiques sont conformes au brief initial et aux attentes des clients. Il valide les premières maquettes, propose des améliorations, et gère les retours.

8. Rétroactions constructives : Après chaque révision ou modification de projet, il transmet les retours aux designers, en veillant à ce que les ajustements soient faits tout en respectant la vision initiale du projet.

9. Gestion de la relation client

10. Communication régulière avec les clients : Le chef de projet design graphique junior est souvent le point de contact principal pour les clients. Il doit présenter les avancements du projet, recueillir les retours, et ajuster les créations en fonction des demandes.

11. Respect des délais et du budget : Il veille à ce que les projets soient livrés dans les temps et dans le cadre du budget défini, en anticipant les éventuels retards ou dépassements de coûts.

12. Présentation de projets : Il peut être amené à présenter les concepts ou les livrables aux clients, à expliquer les choix graphiques réalisés, et à justifier les décisions prises lors de la création des visuels.

13. Coordination avec les équipes internes

14. Collaboration avec les équipes créatives : Le chef de projet junior travaille en étroite collaboration avec les designers, illustrateurs, photographes, rédacteurs et autres créatifs pour s'assurer que tous les éléments du projet sont bien intégrés et cohérents.

15. Suivi de la production : Lorsqu'un projet nécessite de la production (impression, développement web, animation, etc.), il coordonne avec les prestataires ou les équipes internes pour s'assurer que la qualité de l'exécution est conforme aux attentes.

16. Gestion des ressources internes : Selon la structure de l'entreprise, il peut être amené à gérer ou à allouer les ressources graphiques internes, à définir les priorités et à résoudre les éventuels conflits de planning.

17. Veille créative et recherche d'inspiration

18. Suivi des tendances graphiques : Le chef de projet junior doit avoir un bon œil pour les tendances du design graphique, qu'il s'agisse de typographies, de palettes de couleurs, de styles d'illustration ou de design web. Il doit savoir intégrer ces tendances tout en respectant l'identité des marques.

19. Inspiration et innovation : Il encourage l'équipe à expérimenter de nouvelles approches et à apporter des idées innovantes, tout en tenant compte des contraintes techniques et du budget.

20. Suivi de la qualité et des livrables

21. Contrôle de la qualité : Le chef de projet design graphique junior est responsable de la qualité des livrables finaux. Il vérifie que les fichiers sont prêts pour l'impression, le web, ou toute autre diffusion prévue (formats, résolutions, couleurs, etc.).

22. Tests et prévisions : Avant de finaliser un projet, il effectue des tests de validation (ex. : validation de la lisibilité sur différents supports, test d'affichage sur des écrans de tailles variées, etc.) pour s'assurer de l'impact visuel et de la fonctionnalité du produit final.

23. Gestion administrative et suivi des coûts

24. Suivi des budgets : Il est responsable du respect du budget alloué à chaque projet, y compris pour les achats de licences (images, polices), la sous-traitance (impression, développement web), et le temps passé par les designers.

25. Rapports et suivi : Le chef de projet junior peut être amené à rédiger des rapports sur l'avancement des projets, à faire des estimations de coûts et à fournir des mises à jour régulières aux responsables ou aux clients.

26. Communication et diffusion interne

27. Présentations internes : Il peut être amené à réaliser des présentations internes pour expliquer les projets en cours, leurs objectifs créatifs et les résultats obtenus, particulièrement si la structure est en pleine croissance et qu'il y a un besoin de coordination entre les différents départements.

28. Documentation et archives : Il veille à l'archivage des projets livrés et à la gestion des ressources graphiques (logos, éléments visuels, modèles) dans des formats accessibles et organisés pour les futures références.

Compétences clés pour un chef de projet design graphique junior :

• Compétences en gestion de projet : Capacité à organiser, planifier et coordonner des projets créatifs, à suivre les délais et à gérer les priorités.
• Compétences techniques en design : Une maîtrise des outils de design (Adobe Creative Suite, Sketch, Figma, etc.), ainsi qu'une bonne compréhension des contraintes techniques liées aux supports de diffusion (impression, web, mobile, etc.).
• Créativité et sens esthétique : Capacité à comprendre les besoins créatifs d'un projet tout en apportant des solutions visuelles attrayantes et efficaces.
• Communication claire et efficace : Savoir expliquer des concepts graphiques à des clients non-spécialistes tout en maintenant des relations professionnelles et respectueuses.
• Sens de l'organisation : Capacité à jongler avec plusieurs projets en même temps, tout en maintenant une bonne organisation et en respectant les délais et les budgets.

Type d'emploi : Stage

Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 14,44€ à 48,56€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Avantages :

• Flextime

Lieu du poste : En présentiel