Educateur de jeunes enfants H/F

Fiche de poste

Idéalement à partir de début Février, dans le cadre d'un congé maternité (qui sera suivi d'un congé parental, donc pour une durée totale d'environ un an), la crèche Pirouett' recherche :

Educateur/éducatrice de jeunes enfants

Dans la crèche parentale Pirouett', entièrement gérée par l'association des parents, avec un projet pédagogique inspiré aux méthodes des pédagogies actives.

Hiérarchie

Dépend de la responsable technique, du président et par délégation de la commission « relation pro ».

Mission générale

L'EJE :

• Veille à la qualité constante de la prise en charge individuelle et en petits groupes des enfants confiés à la crèche
• Est garant de l'application du projet pédagogique
• Participe, à travers le dialogue en équipe et avec les parents, à la réflexion autour du projet pédagogique et de son évolution.

Descriptif des missions permanentes

Observation et suivi du développement des enfants

L'EJE :

• Est référente d'un groupe d'enfants.
• Accueille et est présent(e) quotidiennement auprès de tous les enfants.
• Répond aux besoins individuels et collectifs (hygiène, sécurité physique, affective) des enfants, les guide vers leur autonomie au moyen d'observations.
• Veille à la transmission des éléments importants de la vie de l'enfant dans la crèche et la remontée des informations entre les familles et l'équipe.
• Garantit l'absolue discrétion et confidentialité relative aux enfants et à leurs vies familiales.
• Accueille, soutient et oriente les familles en instaurant un dialogue permanent avec elles et en créant un climat de confiance.
• Fait des bilans réguliers avec les familles des enfants de son groupe et les transmet à l'équipe.

Veille et prévention sanitaire ;hygiène et sécurité

L'EJE :

• Veille au respect de la réglementation en vigueur concernant l'hygiène et la sécurité dans les établissements de la Petite Enfance.
• Veille au respect et à la sécurité du matériel et des locaux.
• Veille à la sécurité des enfants lors des sorties extérieures en collaboration avec le /les parents(s) de permanence.
• Dépiste et signale auprès des services compétents troubles, problèmes ou mauvais traitements concernant un enfant et sa famille.

Participation au travail de l'équipe éducative

L'EJE :

• Participe aux réunions d'équipe et pédagogique en soirée.
• Participe à la réflexion autour de l'évolution du projet pédagogique et à la conception d'autres projet en direction des enfants, des familles et des nouveaux recrutements.
• Analyse et réfléchit sur sa pratique professionnelle, a la capacité de se remettre en question.
• Se forme et actualise ses connaissances pour évoluer.
• Favorise la cohésion d'équipe : solidarité et complémentarité.
• Prend part à la réflexion sur l'aménagement de l'espace et le choix du matériel éducatif.
• Soutient le personnel en formation, les stagiaires. Peut assurer l'encadrement d'une personne en formation.
• Peut participer avec la commission relation pros aux recrutements en assistant aux entretiens d'embauche.

Organisation quotidienne de la crèche

L'EJE :

• Veille à la bonne marche de la crèche.
• Organise des activités en accord avec l'équipe, programmées ou basées sur l'observation directe des enfants.
• Soutient les parents durant leurs permanences.
• Participe au déroulement des activités et sorties en relation avec la commission pédagogie.
• Transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement de la crèche à l'équipe, aux familles et si besoin aux commissions des parents concernées.
• Signale au plus vite auprès des parents concernés les problèmes constatés (vices et incidents matériels, problèmes humains, organisationnels...).

Relations entre parents et équipe

L'EJE :

• Participe au recrutement des nouvelles familles.
• Favorise des relations sereines et constructives au sein de la crèche.
• Travaille en étroite collaboration avec les parents de l'association dans une dimension coopérative (participation à certains événements de la crèche)

Qualités et compétences requises

• Sens des responsabilités
• Discrétion
• Bonne maîtrise des bases du français
• Savoir prendre de la distance face aux situations.

Le profil de poste n'est ni exhaustif ni définitif, il peut être modifié suivant les évolutions nécessaires de l'Établissement ou de l'organisation du travail.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 890,00€ à 2 300,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel