Responsable H/F du pôle services technique

Job Summary

La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.

Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).

Le pôle « services techniques », composé d'une dizaine d'agents, opère pour le compte de la Communauté de Communes et des Communes. Il est chargé de la collecte des déchets ménagers, de l'entretien des espaces verts et du patrimoine bâti. Il a également pour mission le suivi des travaux de la voirie, le suivi des réseaux secs et humides et la gestion du service public d'assainissement non collectif. Ce pôle constitue un service support essentiel aux différents services de la Communauté de Communes et apporte une ingénierie technique aux Communes.

Ainsi, la Communauté de Communes recrute, à compter du 1er février 2026, un(e) responsable du pôle « services techniques ».

Missions

Sous la responsabilité du directeur général des services de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) d'assurer :

L'animation du pôle

• Définir, mettre en œuvre et suivre les orientations stratégiques et politiques de la Communauté de Communes dans les domaines suivants : voirie, réseaux (eau potable, assainissement collectif et non collectif), espaces publics, bâtiments et infrastructures
• Représenter la Communauté de Communes auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers
• Assurer une veille juridique et règlementaire en lien avec l'ensemble des compétences du pôle

La gestion administrative et budgétaire

• Elaborer, suivre et évaluer les documents d'orientation, les accords de partenariats et les projets relevant du pôle
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre les diverses conventions et les divers contrats de prestations
• Rédiger les rapports d'activités des projets, activités ou structures
• Conduire l'élaboration et l'exécution budgétaire des services et activités spécifiques du pôle

L'ingénierie technique sur les projets d'investissements

• Réaliser des études techniques et économiques de l'ensemble des projets sous maîtrise d'ouvrage intercommunale : voirie et aménagement, réseaux d'eau et d'assainissement, réseaux secs, espaces publics, bâtiments
• Elaborer et suivre les marchés publics liés aux projets d'investissement, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception des ouvrages
• Organiser, coordonner et suivre les chantiers : contrôle technique, réunion de chantier, respects des délais et des coûts
• Garantir la conformité réglementaire des réalisations
• Préparer l'ensemble des pièces techniques des dossiers de demande de subvention

L'appui technique aux autres pôles de la Communauté de Communes

• Assurer le suivi technique des opérations menées par les autres pôles en lien avec les responsables
• Apporter un avis technique et participer à la coordination transversale des projets

L'assistance technique aux communes

• Accompagner et conseiller les élus dans la définition de projets, la prise de décision et l'arbitrage technique
• Apporter un avis technique sur les projets communaux en matière de voirie, espaces publics, eau potable, assainissement et réseaux secs
• Fournir une ingénierie mutualisée aux communes : diagnostics techniques, programmation des travaux, suivi de l'entretien et de la maintenance, aide aux montages des dossiers administratifs
• Organiser et suivre la mise à disposition des agents et du matériel de la Communauté de Communes aux Communes
• Suivre la mise en œuvre du déploiement du FTTH par le Département

Le management de l'équipe technique

• En lien étroit avec l'adjoint au responsable du pôle, assurer l'encadrement et l'organisation de l'équipe des services techniques
• Préparer, réaliser et rendre compte des entretiens professionnels annuels des agents du pôle

Expérience / formation / connaissances

Formation - expérience

Formation supérieure (bac +3 minimum) en lien avec les activités du poste

Expérience significative dans des fonctions similaires et notamment de management

Connaissances - compétences

Excellentes connaissances techniques dans les secteurs du bâtiment et du domaine public (voirie, réseaux divers)

Méthodologie de gestion de projet

Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer des services

Maîtrise indispensable des outils informatiques notamment traitement de texte et tableur

Maîtrise souhaitée des outils CAO / DAO et SIG

Connaissances souhaitées en matière de commande publique

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Connaissance appréciée du milieu rural et des Monts d'Alban et du Villefranchois

Savoir-être

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Qualités relationnelles, d'écoute, de médiation, sens de la communication

Autonomie, force de proposition, initiative et sens des responsabilités

Capacité d'encadrement

Discrétion professionnelle

Conditions du poste

Titulaire de la fonction publique (agent de catégorie A) ou agent non titulaire (CDD d'un an renouvelable ; recrutement au titre de l'article L du CGCT) selon statut actuel du candidat retenu

Durée de travail : 39 heures avec RTT

Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance et santé

Disponibilité pour réunions en soirée, périodes d'astreinte et interventions ponctuelles à la demande des élus en cas de nécessité

Poste basé à Alban avec déplacements fréquents sur tout le territoire (permis B et véhicule indispensables)

Démarrage souhaité : 1er février 2026

Pour candidater

CV + LM manuscrite + copie diplôme à

Pour tout renseignement complémentaire

Stéphane AZAM, directeur général des services ou Laura VILLENEUVE, responsable ressources humaines, au

Plus d'informations sur la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Lieu du poste : En présentiel