Stage - Génie des matériaux polymères et vieillissement - F/H

Au sein du laboratoire d'expertise électronique et matériaux de Schneider Electric situé à Grenoble sur le site R&D TECHNOPOLE proche de la gare, vous évoluez au sein d'une équipe multidisciplinaire et dynamique de 23 experts.

Ce laboratoire a pour mission d'apporter de l'expertise technologique à l'ensemble de Schneider Electric dans le monde, pour la qualification de nouveaux produits et les analyses de défaillance. Il joue un rôle primordial d'excellence technologique pour assurer la qualité des produits de Schneider Electric.

Quelles seront ses missions ?

Au sein du laboratoire, pour le support des experts plastiques, vous aurez pour mission de contribuer au développement et à l'optimisation des techniques de caractérisations physico-chimiques de thermoplastiques, thermodurcissables et élastomères.

Une partie expérimentale portera sur l'utilisation croisée de plusieurs techniques (FTIR, TGA/DSC, DSC modulée, DMA, TMA) pour la déformulation et la compréhension du comportement de polymères de formulation complexe (polyesters insaturés, élastomères, matériaux recyclés). L'impact du mode de préparation de l'échantillon (conditionnement, découpe, emplacement), la répétabilité des résultats, la sensibilité de l'équipement seront spécifiquement évalués.

En parallèle de cette partie expérimentale, une recherche bibliographique sera effectuée sur les méthodes d'analyse non destructives pour l'évaluation de stress interne et du vieillissement des matériaux plastiques (biréfringence, microscopie acoustique, diffusé de neutrons, onde térahertz…)

Horaire : journée

Télétravail ? non

Localisation du poste : Technopole – GRENOBLE (38)

Déplacement ? non

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +3 (BUT) Spécialité : Science et génie des matériaux ou Mesures physiques.

Pré-requis :

• Formation initiale requise : Vous êtes issus d'un parcours technologique (BUT), spécialité Science et génie des matériaux, ou spécialité Mesures Physiques.

• Expériences requises : Débutant accepté

• Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : Forte compétence technique acquise durant le cursus universitaire cycle 1 (DUT ou BUT), Capacité à communiquer et à travailler en groupe/en mode projet.

• Langues : Français / Anglais

• Logiciels : Suite Office ;

Durée du stage : 3-4 mois

Date de démarrage souhaitée : Printemps 2026

(External) French Qualifications:

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

(External) French Company Boiler Plate:

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.