Responsable d'équipe

• Type de contrat

CDI

Métier

Management : Responsable d'équipe

Localisation

STRASBOURG (67)

VILLENEUVE D ASCQ (59)

Niveau d études

BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Salaire

40-60 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

13/01/2026

Référence

A079570
- Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.

Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Le secteur Système et Réseaux recherche un responsable d'équipe pour ses activités dans le domaine « Sécurité du socle technique »

Au sein de l'équipe « Sécurité des réseaux cœur » vous serez le manager de proximité d'une équipe dans le secteur et vous aurez à couvrir un large éventail de technologies

L'équipe est responsable des infrastructures de sécurité du réseau du réseau informatique du groupe. Cela comprend les firewall, les équipements de filtrage IPS et de protection DDOS ainsi que les outils de suivi des demandes d'ouvertures de flux

L'ensemble de cette activité s'inscrit dans un cadre règlementaire (Entres autres PCI-DSS) et sécuritaire exigeant où cohabitent des sujets de veille technologique et d'innovation

Vous assurerez entre autre :

• L'encadrement, le pilotage, l'animation des collaborateurs de l'équipe multi-site avec maitrise de l'anglais (lanque courante de l'équipe)
• La mobilisation et le suivi de l'évolution de vos collaborateurs.
• Le soutien aux chefs de projet et experts techniques.
• La gestion du plan de développement de l'équipe, son suivi et la coordination des actions en relation concertée avec le responsable de domaine
• La relation avec la maitrise d'ouvrage, les partenaires, fournisseurs et autres sociétés prestataires.
• L'utilisation des bonnes pratiques et des outils en place
• La couverture des risques, le maintien des services, le respect des normes, le suivi des indicateurs, la qualité des livrables.

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
• D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
• D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
• D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
• D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

De formation supérieure, vous pouvez idéalement justifier d'une première expérience d'encadrement ou encore démontrer votre appétence et vos capacités à occuper un poste de management.

Vos connaissances techniques dans le domaine des réseaux et de la sécurité sont solides et vous êtes aussi à l'aise qu'agile dans un environnement pluri-techniques et pluridisciplinaire.

La gestion de projet, le respect des normes et procédures sont pour vous un indispensable gage de réussite et de qualité.

Savoir-faire :

• Vous savez communiquer, motiver les collaborateurs et obtenir leur adhésion.
• Vous savez adapter votre management aux circonstances. Parfois participatif avec de la délégation quand il le faut, parfois directif quand les circonstances l'imposent, mais toujours avec l'ambition de faire adhérer son équipe.
• Vous savez communiquer, avez cette faculté à pouvoir mobiliser et faire adhérer votre équipe à des objectifs et but communs et vous savez montrer l'exemple.
• Votre ambition est de faire progresser vos collaborateurs en développant leur autonomie et leur faculté à être force de proposition.
• Vous avez une bonne dose de rigueur et vous n'hésitez pas à la partager.
• Les relations humaines peuvent aboutir à des situations parfois difficiles. Vous savez les anticiper et les gérer avec vos qualités d'écoute et de bienveillance.

Savoir-être :

• Relever les défis fait partie de votre ADN.
• Vous êtes autonome et votre force de proposition n'a d'égal que votre grande capacité d'initiative.
• Vous êtes rassurant(e) et serez un pilier pour les collaborateurs de votre équipe avec laquelle vous saurez communiquer et être à l'écoute.
• Votre leadership est naturel et vous le mettez au service du collectif et du travail collaboratif.

Le poste basé à Strasbourg ou Villeneuve d'Ascq est à pourvoir en CDI dès que possible.

Rémunération en fonction du profil.