Formateur (H/F)

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Ecole nationale de la PJJ  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

ROUBAIX

Intitulé long de l'offre

Formateur H/F

Date limite de candidature

13/02/2026

Employeur

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Formatrice / Formateur

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Formateur (H/F)

Descriptif de l'employeur

Dans le cadre des orientations fixées par la direction de la protection judiciaire de la jeunesse, l'ENPJJ a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale relative à la formation professionnelle des agents de la PJJ. Elle est chargée d'assurer :

·La formation initiale des fonctionnaires de la PJJ

·Les formations continues au bénéfice des agents de la PJJ et des autres fonctionnaires et magistrats du ministère de la justice. En outre, elle peut concourir à la formation des professionnels extérieurs concernés par les questions entrant dans le champ d'action et de compétences de la protection judiciaire de la jeunesse

·La préparation à des concours de la fonction publique. Au titre du dispositif sur l'égalité des chances, l'école assure l'organisation de classes Prépa Talents

· Le développement des activités de recherche, de documentation et d'édition

· Le développement et la mise en œuvre d'actions de partenariat et de coopération avec d'autres établissements ou organismes d'enseignements ou de recherche, français ou étrangers.

Descriptif du service

L'ENPJJ est pilotée par la direction générale avec l'appui du secrétariat général, des directions du service de la formation et du service de la recherche et de la documentation.

La direction du service de  la formation est constituée de pôle(s) :

• territoriaux de formation (9) situés en inter régions

• interventions éducatives

• gouvernance, situé en site central (Roubaix).

Le service du Pôle Territorial de Formation Grand-Centre est composé de 5 formateurs(trices), 1 secrétaire, 1 gestionnaire et d'un directeur de pôle.

Description du poste

Vous contribuerez, en collaboration avec une équipe pédagogique, au travail de conception, de mise en œuvre et d'évaluation des projets pédagogiques confiés à l'École nationale de protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ) par l'administration centrale et ce pour toutes les catégories de personnels de la PJJ et les corps communs du ministère de la justice dans le cadre de la formation continue. Vous serez affecté(e), soit en site central à Roubaix dans l'un des pôles du service de la formation, soit dans un pôle territorial de formation. Vos missions seront :

•Participer à l'élaboration du programme de formation en tenant compte des besoins des professionnels mais également des évolutions législatives et institutionnelles

•Concevoir un dispositif de formation en vue de favoriser le développement des compétences des professionnels en tenant compte des contraintes administratives, logistiques et budgétaire

•Programmer, mettre en œuvre et évaluer des actions de formation au travers d'outils et techniques pédagogiques

•Animer des séquences de formation

• Évaluer les connaissances et les attentes individuelles et collectives des stagiaires

•Être le référent concernant le développement professionnel des agents, y compris des stagiaires

•Pratiquer une veille juridique et technologique

•Conseiller et accompagner les agents en formation

•Établir des bilans et permettre une amélioration des contenus de formation

Conditions particulières d'exercice

Déplacements sur l'interrégion et le site central situé à Roubaix

Vous serez doté d'un ordinateur portable et d'un téléphone.

Descriptif du profil recherché

Connaissances

• Droit de la formation
• Ingénierie de la formation
• Orientations stratégiques de la PJJ
• Pratiques et outils pédagogiques adaptés aux adultes
• Enjeux de la gestion des ressources humaines

Savoir-faire :

• Former
• Évaluer
• Communiquer
• Organiser une activité
• Accompagner une personne, un groupe

Savoir-être :

• Esprit de synthèse
• Être autonome
• Sens de l'innovation/créativité
• Sens de l'organisation

Attention :Les candidatures envoyées via le site Choisir le service public ne seront pas étudiées. Merci de télécharger la fiche de poste et d'envoyer votre candidature aux adresses indiquées dans la partie Informations complémentaires, en suivant les consignes données.

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

DIR-EDU : 3, ATT-PT : 4, CTSS-ASS-INF-PSY : 2, CSE : 5

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Candidature à adresser à :

Mustapha GRAZEM, directeur du Pôle Territorial de Formation Grand-Centre

Valérie CHIABERTO-WALLEZ, Cheffe du département des ressources humaines : 

Le dossier de candidature doit comprendre : lettre de motivation, CV et 3 derniers entretiens professionnels

Les candidatures via le site choisir le service public ne seront pas traitées.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Immeuble l'Empire 20, boulevard des Gorgets 21000 DIJON

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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