Inspecteur/Inspectrice du travail en contrôle du travail illégal F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

DREETS - Bourgogne Franche Comté  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Besançon

Intitulé long de l'offre

Inspecteur/Inspectrice du travail en contrôle du travail illégal F/H

Date limite de candidature

22/02/2026

Employeur

DREETS Bourgogne-Franche-Comté
Pôle Politique du Travail
Unité Régionale d'Appui et de Contrôle Travail Illégal (URACTI)

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Inspecteur/Inspectrice du travail en contrôle du travail illégal F/H

Descriptif de l'employeur

La DREETS Bourgogne-Franche-Comté est constituée de :
- un Pôle "Politique du Travail"
- un Pôle "Economie, emploi, compétences et solidarités"
- un Pôle "Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie"
- un secrétariat général
- un service études et statistiques
Elle comprend 180 agents répartis sur Besançon et sur Dijon.

Les Directions Régionales de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités sont en charge au niveau régional de :
- la politique du travail et l'inspection du travail ;
- le contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales et la protection des consommateurs ;
- le développement des filières et l'accompagnement des entreprises, les mutations économiques, la compétitivité et la sauvegarde des entreprises ;
- la politique de l'emploi (accès et retour dans l'emploi, développement de l'emploi et des compétences, formation professionnelle) ;
- les politiques de cohésion sociale (protection des personnes vulnérables, lutte contre les exclusions, hébergement) ;
- les politiques d'insertion sociale et professionnelle;
- la formation et la certification des professions sociales et de santé non médicales ;
Plus d'infos sur notre site internet : https://bourgogne-franche-

Descriptif du service

Dispositifs existants:
Action sociale
Télétravail possible sous réserve des nécessités de service et de la validation par le chef de service.
Cycle horaire 38h30 avec 25 jours de RTT.
Conventions de restauration collective à proximité avec participation employeur.
Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l'abonnement annuel ou mensuel.

Description du poste

- Réalisation de contrôles en propre en matière de travail illégal et de lutte contre les fraudes, de prestation de services internationale (tous secteurs, régime général, chantiers, transports, agriculture) et de traite des êtres humains (TEH).

- Accompagnement en contrôle et appui des agents de l'inspection du travail de la région en matière de travail illégal et de lutte contre les fraudes, de prestation de services internationale et de TEH.

- Rédaction de suites à contrôles et d'actes d'investigation tels que procès-verbal, rapports à sanctions administratives, suspensions PSI et suivi des procédures y compris judiciaires.

- Travail en réseau et en partenariat, local ou national, en matière de travail illégal : URSSAF, MSA, CODAF, Ministère du travail, GNVAC, OCLTI, branches professionnelles, DREAL, Parquet, Police, Gendarmerie...
Déclinaison et mise en œuvre d'actions partenariales sur le sujet, participation à des groupes de travail.

- Création et diffusion d'outils et de méthodes d'aide au contrôle adaptés aux évolutions des fraudes et aux formes complexes d'enquête.

- Liens avec les secrétaires de CODAF pour l'articulation des programmes de contrôle et le recueil des signalements.

- Mise en place et diffusion d'une veille juridique en matière de travail illégal.

- Formation des agents de contrôle de la région sur le thème du travail illégal, de la PSI et de la TEH.

- Appui de la direction de la DREETS sur les problématiques de travail illégal.

- Conseil aux usagers et entreprises en matière de travail illégal.

- Représentation du service et de la DREETS auprès de partenaires ou lors de réunions.

- Maintien de la continuité de service en cas d'absence d'agents, dans le cadre d'un intérim organisé par le chef de service.

Conditions particulières d'exercice

- Poste exclusivement réservé aux titulaires du corps de l'inspection du travail.
- Permis de conduire indispensable.
- Déplacements fréquents sur l'ensemble de la région et sur le site distant de la DREETS : les missions d'appui et de contrôle s'exercent sur l'ensemble de la région et sont une partie inhérente au poste.
- Interventions possibles le soir ou le week-end.
- Poste ouvert sur Dijon ou Besançon
- NBI de 25 points

Descriptif du profil recherché

Référentiel utilisé : 

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…

Connaissances :

Maitrise récente du droit du travail et de la réglementation sur les sujets complexes relatifs au travail illégal, aux fraudes, à la PSI, à la TEH -E
Maitrise récente et application des outils de suites à contrôle - E
Connaissance de l'environnement social, économique, les entreprises - M
Connaissance des politiques du travail - E
Connaissance du droit administratif et du droit pénal - E
Connaissance et respect du cadre déontologique de l'inspection du travail -M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Savoir réaliser un contrôle **** ou E
Savoir réagir de manière adaptée en situation de tension lors de contrôles *** - E
Faire preuve de pédagogie ****
Savoir apporter un conseil ou un appui ***
Posséder de très bonnes qualités relationnelles ****
Savoir s'intégrer et participer à un collectif ***
Etre réactif ***
Savoir rendre compte ***
Savoir gérer des échéances et des urgences de façon autonome **** - E

Savoir-faire :

Disposer impérativement d'une pratique significative et récente en matière de contrôle **** ou E
Maîtriser les gestes et la méthodologie de contrôle - E ou ****
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter **** ou E
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision **** ou E
Respecter les délais *** E
Faire preuve de qualités rédactionnelles avérées *** M
Savoir rédiger des documents administratifs ou juridiques *** ou M
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord ***
Savoir utiliser les outils bureautiques, les NTIC, les applications informatiques et leurs fonctionnalités ***M
Savoir intégrer son action dans un collectif : agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations *** ou M

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Groupe RIFSEEP : 3

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Poste exclusivement réservé aux titulaires du corps de l'inspection du travail.

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :

• Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : accès à l'offre nationale de formation et au plan de formation de la DREETS BFC.
• Accompagnement interne à la prise de poste.

Mail à qui adresser les candidatures :

• dreets-

Contacts :

• Contact 1 : PARAZ Sandrine - Responsable du Pôle "Politique du travail" -  
• Contact 2 : MOLLE Frédéric - Chef de service URACTI - 

Pour postuler à cette offre l'envoi du CV, d'une lettre de motivation et des trois derniers entretiens professionnels est obligatoire.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Géolocalisation du poste

5 Place Jean Cornet, 25000 Besançon, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BESANCON

Date de vacance de l'emploi

22/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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Contact 1

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