Secrétaire général(e) de l'EREA de Villefranche de Rouergue

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de l'Académie de Toulouse  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Toulouse

Date limite de candidature

05/01/2026

Nature du contrat

CDI

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement

Intitulé du poste

Secrétaire général(e) de l'EREA de Villefranche de Rouergue (12)

Descriptif de l'employeur

Au sein de la région Occitanie, l'académie de Toulouse, plus vaste académie métropolitaine, est composée de huit départements. Identifiée comme très performante de par ses résultats scolaires, elle accompagne la réussite de plus de élèves scolarisés dans 3 035 écoles et établissements du second degré, publics ou privés sous contrat, sous tutelle du Ministère de l'Éducation nationale.

Pour répondre à ces enjeux, près de personnels sont mobilisés au sein du service public d'éducation, assurant un engagement quotidien dans des métiers variés et essentiels. Ils portent au travers de leurs missions des valeurs fortes d'inclusion, d'égalité et de non-discrimination, de laïcité et de citoyenneté.

Description du poste

L'académie de Toulouse recherche un(e) candidat(e), pour occuper la fonction de Secrétaire général(e) d'EPLE, sur poste pérenne à compter du 01/01/2026 au sein de l'EREA Laurière Villefranche de Rouergue.

Le/la secrétaire général(e) d'EPLE est responsable des missions de gestion matérielle, financière et administrative de l'établissement, sous l'autorité du/de la chef(fe) d'établissement dont il/elle peut recevoir délégation de signature. A ce titre, il/elle exerce un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du/de la chef(fe) d'établissement, en matière de dépense, de sécurité et réglementaire. Il/elle coordonne et anime l'équipe des personnels administratifs et techniques affectés au sein de l'établissement. Adjoint(e) du/de la chef(fe) d'établissement, il/elle est membre de l'équipe de direction de l'EPLE.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Vos missions principales :

Pilotage financier et comptable

• Piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif, piloter l'achat public,
• Elaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire, préparer le projet de budget, tenir la comptabilité administrative,
• Structurer et piloter le contrôle de gestion,

Management et gestion de l'établissement support

• Organiser le service de restauration et d'hébergement,
• Organiser la sécurité des biens et des personnes,

Partenariats et expertise

• Assurer les relations avec les collectivités territoriales et les partenaires de l'établissement dans les différents domaines de compétences,
• Concevoir et mettre en œuvre les procédures associées à la réglementation,
• Rôle de conseil ou d'aide à la décision auprès du chef d'établissement, en matière de dépense, de sécurité, et règlementaire.

Conditions particulières d'exercice

Établissement regroupant une SEGPA (collège) et un lycée professionnel proposant des CAP sous statut scolaire et/ou apprentissage. 

Site ENT: https://erea-

Effectif d'intendance: 2

Nombre d'élève: 120

Personnels techniques de la collectivité territoriale: 12

Poste logé avec astreintes: F4 96m²

Descriptif du profil recherché

COMPÉTENCES PRINCIPALES :

Expertise financière et réglementaire

• Maitrise des règles et techniques de comptabilité budgétaire, du droit public et des marchés publics,
• Bonne connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de restauration collective,
• Maitrise des outils bureautiques et des systèmes d'informations, aisance avec les environnements applicatifs de gestion,

Compétences managériales et relationnelles

• Dimension managériale, aisance relationnelle,
• Aptitude à la conduite de négociations,

Atouts complémentaires

• Bonne connaissance du système éducatif, de ses enjeux et des modes de fonctionnement des administrations publiques,
• Aptitude à la conduite du changement, en lien avec le développement durable, la dématérialisation, la mise en place de nouveaux outils et de nouvelles organisations,
• Rigueur, sens de l'organisation.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Groupe RIFSEEP NBI : 30

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidatures sont à transmettre via le portail « Rejoindre l'éducation nationale ».

Les candidat(e)s sont invité(e)s à contacter le/la chef(fe) d'établissement au moment de leur candidature et en amont des entretiens.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Aveyron (12)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

924 ROUTE DE LAURIÈRE 12200 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

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