Emplois actuels liés à manager sup qsse - Florange, Grand Est - ArcelorMittal

(Poste côté F11)

FINALITE 

Décliner les procédures cadre, piloter le plan de progrès du département et sa déclinaison opérationnelle pour maintenir la conformité dans ses spécialités et éviter les accidents ou incidents 

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

Dans ses spécialités, auditer la qualité, la pertinence et l'actualisation des analyses de risques et alerter les secteurs concernés et le chef de département en cas d'écarts Dans le cadre de la gestion des modifications et des projets d'investissement, est sollicité par les pilotes pour évaluer l'impact en termes de risque dans ses spécialités notamment pour les aspects réglementaires 

Piloter et contrôler la déclinaison des procédures cadre, évaluer les écarts pour se mettre en conformité et proposer des actions correctives ou d'amélioration. Piloter et participer à la rédaction des instructions / standards pour son département. 

Piloter le déploiement des outils méthodologiques, valider les standards et auditer leur application sur le département dans ses spécialités 

Apporter son soutien méthodologique et s'assurer du respect des processus dans le traitement des accidents et/ou incidents dans ses spécialités 

Réaliser des audits terrain pour vérifier la conformité des pratiques et poser le niveau d'exigence attendu Planifier et animer la réalisation des tests de situation d'urgence et des audits dans ses spécialités Identifier les besoins en formation et piloter l'élaboration des supports de formation, la planification et l'évaluation des formations dans ses spécialités pour les salariés du site ou du département 

Piloter la mise à jour des tableaux de bord du département dans ses spécialités et contrôler que les systèmes d'information (bases de donnée, système de gestion documentaire, etc.) sont à jour sur le département dans ses spécialités 

Analyser les KPI & les REX, proposer des actions d'amélioration et en piloter certaines sur sollicitation du manager support leader ou du chef de département Dans ses spécialités, piloter la communication interne au département/site et assurer la communication vers l'équipe Q3SEé centrale avec validation du Chef de Département. 

Préparer et animer certains évènements dans sa spécialité. Dans ses spécialités et sur le département, participer à la construction du plan de progrès (revue de direction, PAD…) et piloter la déclinaison des actions de progrès en intégrant les orientations de la société et du département 

Piloter des projets d'amélioration et/ou de conformité dans son département avec supervision du chef de département, depuis la phase de conception jusqu'à la définition des standards 

Piloter la préparation et l'animation des comités du département dans ses spécialités Suivre des contrats de prestation dans ses spécialités 

Dans ses spécialités, animer les interfaces avec les parties prenantes internes / externes, piloter la préparation de ces interfaces et préparer les réponses demandées qu'il soumet au chef de département en lien avec l'équipe Q3SEé centrale au besoin.

RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES/EXTERNES 

Avec l'équipe Q3SEé centrale pour contribuer à la gouvernance transversale et participer à des groupes de travail transversaux 

Avec les prestataires externes, pour le suivi des contrats de son périmètre d'activité

Avec les salariés du département, pour veiller au bon déploiement des méthodes & outils et pour dispenser des formations Avec d'autres départements, pour la conduite des projets confiés et la réalisation de benchmark Avec les Parties Intéressées externes, pour la gestion des interfaces 

RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION 

Construire le plan de progrès dans ses spécialités Maintenir la conformité réglementaire et normative dans ses spécialités Décliner les procédures cadres de ses spécialités sur le département 

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES

 Connaissances règlementaires, normatives et techniques dans sa spécialité

ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'entreprise sidérurgique de demain.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur

Participer à une aventure d'abord humaine, celle d'un grand groupe mondial de la sidérurgie et de l'exploitation minière réunissant des milliers de salariés autour d'un objectif commun : produire un acier sûr et durable

Le saviez-vous ? Au sein d'ArcelorMittal France, nous produisons environ 7 millions de tonnes d'acier par an sur nos 7 sites soit l'équivalent en moyenne de 2 Tour Eiffel par jour, à destination à de nombreux secteurs industriels tels que l'industrie automobile, l'emballage, l'électroménager et la construction. A ce titre saviez-vous que votre lave-linge était une voiture, les boites de conserve deviendront un pont… l'acier se recycle à l'infini : quel autre matériau peut en dire autant ?

ArcelorMittal France, et ses 7000 salariés, s'engage  sur son plan Construisons 2025 autour de trois piliers :

#aciervert
Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l'élaboration de l'acier pour les 50 prochaines années.

#digital
Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.

#ensemble
Impulser un nouvel état d'esprit avec trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact.

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