Chef d'équipe paysagiste H/F

Présentation de la structure :

Implantée depuis plus de 30 ans dans le Lot et Garonne, Association Service Environnement (ASE) est un acteur de référence. Elle intervient sur des chantiers de création paysagère et d'entretien d'espaces verts, et mène une démarche sociale d'accompagnement à l'emploi durable. L'association, conventionnée Atelier Chantier d'Insertion (ACI), compte 45 salariés et réalise des chantiers pour le compte de collectivités locales et d'entreprises du territoire avec lesquelles elle entretient de forts partenariats.

Disposant d'un savoir-faire reconnu, l'association recrute un chef d'équipe paysagiste pour consolider son équipe.

La Fonction :

Au sein de l'association, le chef d'équipe exerce dans divers domaines : paysagisme, création, entretien, pose de clôtures et petite maçonnerie paysagère.

A la tête d'une équipe de 7 à 10 personnes, le chef d'équipe travaille sur les chantiers : il organise, planifie, supervise et veille à la bonne avancée des opérations. Il est garant de la bonne exécution des réalisations et assure le lien opérationnel avec les clients (suivi de travaux, résolutions de difficultés techniques, conseils, repérage de nouvelles prestations). Il accompagne la montée en compétences des salariés qu'il encadre et travaille en collaboration avec les accompagnatrices socio-professionnelles autour des parcours d'insertion.

Au cœur des projets, il suit l'avancement du chantier de A à Z et occupe une place centrale au sein du projet de l'association. Son rôle de manager et de communiquant font de lui un interlocuteur privilégié pour ses supérieurs et ses collègues.

Les missions du chef d'équipe :

Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion des chantiers de l'association, en particulier ceux sur la création et l'aménagement, et contribuez à l'encadrement et la formation des salariés en parcours d'insertion socioprofessionnel. Ses principales missions sont à la fois managériales et techniques :

PRODUCTION

• Veiller au respect des délais et de la qualité des travaux.

• Garantir de la satisfaction client des chantiers réalisés.

• Transmettre ses besoins logistiques, matériels et dysfonctionnements à la hiérarchie.
  • Veiller à la qualité du matériel, des fournitures et des végétaux.

• Anticiper les attentes, évaluer les besoins et les remonter à la hiérarchie.

• Etablir et de transmettre les rapports journaliers à la hiérarchie.

• Contrôler l'avancée et la bonne exécution tâches.

MANAGEMENT :

• Accueillir et intégrer des nouveaux salariés en insertion dans l'équipe.

• Assurer la transmission et la formation de savoir-être, savoir-faire et des gestes techniques aux salariés en insertion.

• Garantir la montée en compétences des salariés tout au long de leur parcours.

SECURITE :

• Prévenir des situations à risques (conflits et accidents du travail) et gestion des relations interindividuelle.

• Garantir le port des EPI nécessaires et obligatoires sur chantier.

• Veiller au respect des règles et des normes de sécurité. Il s'assure de l'application des règles de sécurité et d'hygiène sur la partie du chantier dont il est responsable.

Compétences nécessaires :

• Être capable de représenter et de donner une bonne image de l'entreprise auprès des clients et usagers.

• Être bon communiquant pour dialoguer avec son équipe, la hiérarchie et assurer l'interface client.

• Avoir du leadership et savoir motiver son équipe.

• Être capable de transmettre des savoir-faire et d'accompagner des salariés vers une monter en compétence professionnelle et sociale.

• Soucieux de la qualité et de la rentabilité, le chef d'équipe veille au bon déroulement des travaux pour assurer le respect des délais. Il planifie, coordonne son équipe, et vérifie le matériel pour que le chantier se réalise sans contretemps technique.

• Attentif et réactif pour répondre aux besoins des équipes et de la hiérarchie.

• Très bonne maitrise dans la création paysagère, la technique de taille de haies, d'arbres et arbustes, de reconnaissance de végétaux, d'entretien d'un jardin, de pose de clôture et de petit tronçonnage.

Un accompagnement à la prise de poste peut être envisagé.

Les diplômes requis :

• Permis B obligatoire

• Formation en paysagisme/espaces verts souhaitée (BAC PRO, BTS)

• Permis EB, CACES R372M et conduite de tracteur sont un plus.

Rémunération/conditions d'exercice du poste :

• Salaire brut de 2540€ brut à € mensuel

• CDI temps plein 35h Horaires : 8h-12h // 12h30-15h30 du lundi au vendredi

• Flexibilité si besoin de jours/heures d'absence

• Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise

• Convention collective Ateliers Chantiers d'Insertion (Synesi)

• Date/période de prise de poste : début 2026

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 540,00€ à 3 048,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel